Ответ на пост «Врача из Подмосковья уволили после того, как она отказалась принимать по 50 пациентов в день без повышения зарплаты»10
В данной ситуации необходимо найти грамотного юриста по трудовым спорам. Пусть больница доказывает, что у них изменились организационные или технологических условий труда: например, внедренили новые технологии, а не просто так решили увеличить норму приёма пациентов. Также проверить соблюдение процедуры увольнения, обязаны были предупредить за 2 месяца. Главное быть готовым идти до Верховного суда, так первые инстанции не компетентны.