speckore

speckore

На Пикабу
50К рейтинг 8 подписчиков 1 подписка 118 постов 33 в горячем
Награды:
10 лет на ПикабуЗа неравнодушие к судьбе Пикабу
2

К годовщине Нюрнбергского процесса

Сегодня годовщина начала Нюрнбергского процесса над нацистами. В связи с этим решил поделиться некоторыми фактами из книги Йоханна Шапуто (Johann Chapoutot) Libres d’obéir (“Free to Obey”).

После 1945 года Германия не провела полного очищения от нацистских кадров: по амнистии 1949 года были фактически «омыты» около 800 000 участников нацистского режима, а сеть примерно 6 500 бывших сотрудников СД активно помогала друг другу возвращаться во власть, бизнес, университеты и прессу. На фоне массовой нехватки управленцев, юристов и администраторов, бывшие функционеры СС, СД и НСДАП незаметно встроились в каркас молодой ФРГ, формируя её административную, военную и корпоративную культуру. Это не исключение — это фундамент: десятки тысяч человек, прошедших школу управления Третьего рейха, стали чиновниками, ректорами, судьями, военными стратегами и топ-менеджерами.

Наиболее показателен пример Рейнхарда Хёна — генерала СС, одного из высших чинов СД и близкого соратника Гиммлера. Человек, руководивший Институтом исследований государства при СС и занимавшийся разработкой идеологии «расового порядка», после войны не только избежал наказания, но и стал одним из архитекторов управленческой модели ФРГ. Созданная им Akademie für Führungskräfte в Бад-Гарцбурге обучила более 200 000 менеджеров в 1956–1972 годах и ещё около 500 000 в последующие десятилетия. Его «гарцбургская модель», основанная на принципах Auftragstaktik («командование через цель») — прямом наследнике военной доктрины СС — стала фактическим стандартом управления в частных корпорациях, государственных учреждениях и даже Бундесвере, где её внедряли в обучение офицеров.

Масштаб проникновения поражает: выпускники и последователи Хёна формировали кадровую политику в более чем 2 500 немецких компаниях — от BMW и Thyssen до Telefunken и Opel — а также консультировали министерства, ведомства и армию. Это означает, что управленческая культура ФРГ во второй половине XX века была глубоко пропитана методами и логикой, уходящими корнями в управленческо-полицейскую машину Третьего рейха. И хотя Германия провела декоммунизацию ГДР, денацификация элит ФРГ осталась незаконченной, позволив идеям, языку и техникам управления, разработанным в СС, тихо встроиться в фундамент современной германской государственности и корпоративного управления.
взято t.me/imerkouri

Показать полностью
10

Град в Кузнецке

Вчера у нас в Кузнецке случился мини апокалипсис. В принципе рассказывать особо не нужно, видно все на фото. Скажу только что такого я еще не видел.
И да, моя машина стояла на ремонте в автосервисе под крышей.

Показать полностью 9
Отличная работа, все прочитано!