komazz2

Первый и наверное последний пост :-)

Занимаюсь проектированием, сам я - инженер проектировщик. Если Вы выпускник вуза и хотите проектировать запомните:

0) -2-0 лет Вы студент - можете ходить работать на пол ставки на предприятии зарплата (ЗП) 150-200 у.е.+ Ваша главная зарплата это опыт работы во время обучения, и запись в трудовую, сможете после выпуска из вуза сразу перейти к пункту 2. Диплом можно выполнить прям на работе и сдать рабочий проект если договоритесь с дипломным руководителем 50 % договаривается.

1) 0-1 год Вы бывший студент - зарплата (ЗП) будет порядка 300-380 у.е. со следующим повышением через год после сдачи квалификации. Можно и за 6 месяцев получить повышение победив к конкурсе проектов, а знаете желающих участвовать практически нет, или сделав сам проект легкий без замечаний. И да, все очень зависит от человека хочет ли он учиться и после работы читать книги о работе. Вы учитесь всему, читаете нормативы, делаете под руководством старших товарищей часть легких проектов.

2) 1-4 года Вы молодой работник ЗП будет 500 у.е. уже можете брать дополнительную работу на проектирование (подработку) и увеличивать ЗП на 25%, где то на 3,4 году работы Вам предложат опять пройти повышение квалификации на повышение в должности и ЗП. На этом этапе вы сами можете под руководством старших товарищей делать несложные проекты или часть сложных.

3) 4- старость Вы ведущий специалист ЗП 700+ у.е. без подработок, так же можно на 50% увеличить её дополнительно беря работу. Вы должны знать очень многое по работе, кроме некоторых тонкостей: например строительство в сейсмоопасной зоне, или что архив чуть ли не самое опасное место ;-). Так же немного руководить другими специалистами. Многие останавливаются на этой должности и работают до старости.

4) 5-8 лет - старость Вы становитесь главным специалистом в своей области ЗП 950+ у.е. без подработок, так же можно увеличить на 50 %. Вы должны вырабатывать типовые решения для предприятия, принимать ключевые решения в проектировании (например строить будем тут)  руководить остальными специалистами, знать все или знать, где посмотреть все :-)) Это практически вершина инженера как творца!

5) С должности 3 или 4 можно уйти в руководство людьми без выработки тех решений. но там совсем другая ЗП и другая ответственность причем не за свои действия а за подчиненных и можно присесть за чужую работу.

Послесловие: самое главное пройти пункт 1 и 2, в это время ЗП ниже чем у менеджеров, в пункте 3 ЗП догоняет наконец то менеджеров, и ещё все ЗП относительны и из года в год плавают. Так же указываю ЗП в месяц в у.е. после выплаты налогов. Все данные взяты из открытых источников  :-)