Ответ на пост «Лайфхак, как нагреть Работодателя»13
Бгг, мне кажется, одному из моих заказчиков автор несколько мес назад писал.
Короче объявка была очень проста: надо сборщики-разнорабочие в количестве 5 штук на 3 летних месяца в одну замечательную страну рядом с теплым океаном.
Оплата перелета, проживание по 2 чел в комнате, питание, медстраховка на время работы + штука баксов чистыми на руки за месяц (сезонность, все дела, а местных временно нанимать слишком много бюрократического геморроя).
Работа с 7 до 16, на современном кондиционированном мини заводике, переработки по согласию, оплачиваются х1,25. Во внерабочее время хочешь пляж, хочешь гуляй вокруг, короче что хочешь то и делай. Ну идеально ж для студентов, 3 месяца лета пожить в ниче такой стране, поднять денег, поплавать в океане и все это за счет работодателя.
Из требований: мочь поднять 20 кг, уметь работать руками и читать схемы. Отдельно написали - студентам велкам.
И упало сообщение (заказчик не удержался и поделился со всеми на поржать). Мол: ваша вакансия отстой, у вас не предусмотрен рост и перспективы карьеры для сотрудников, 100к рублей это мало для такой работы, отсутствует соцпакет и социальные гарантии, да на такую вакансию никакой уважающий себя специалист не пойдет, только студенты согласятся. И заказчик такой ржет - а ничего, что мы именно студентов и ищем? Ну и до кучи написал какая компания шарашка и эйчар непрофессионален и гореть им в аду синим пламенем. Не совру, там почти на страницу А4 было эпитетов и возмущений.
По факту набрали за неделю всех пятерых, отправили, двое нестудентов остались там даже после окончания контракта, у ребят оказался неплохой английский, хорошие тех скиллы и им предложили индусов-пакистанцев пинать на позициях мастеров. Остальные загорелые и довольные вернулись.
Зато кто-то похожий на автора написал простыню возмущений с подгоревшей попки)))