Vrottenpoppen

Майские указы, новый МРОТ, дорожная карта. За последние несколько месяцев я слышал эти фразы как никогда часто: об этом говорили в новостях по радио, не умолкая вещал телевизор, и самое главное – наша больница просто пропиталась этими обнадеживающими и внушающими надежду словами.

Началось представление в конце прошедшего 2017 года. Тогда все говорили о выполнении майских указов Президента. Правительство региона даже заверило, что указы эти будут выполнены, что региональный бюджет справится. Примерно те же слова слышали и мы – рядовые врачи Краевой клинической больницы г. Читы. Слова эти с завидным постоянством повторялись на планерках, обсуждались в больничном коллективе. Но… до Нового года чуда не случилось. Особых финансовых изменений не было.

Начался 2018 год, первый день которого я провел на дежурстве в родном отделении. Праздничные дни пробежали достаточно быстро, и вот, первый рабочий день. Началась рутинная работа: планерка, операционная, обход, документация. Так вот, прихожу я как-то домой, к слову сказать, домой я прихожу гораздо позже окончания рабочего дня. Связано это не с тем, что работа находится далеко от дома и не с другими иными причинами, связано это с тем, что катастрофически не хватает времени. Грубо говоря, для того чтобы что-то успеть, элементарно – поговорить с пациентами, я вынужден задерживаться на работе в среднем на полтора часа ежедневно. Другого времени нет, весь день проходит возле операционного стола.

Впрочем, я отвлекся. Итак, 2018 год. Вновь на слуху появились уже знакомые слова, правда теперь с новыми четырьмя заглавными буквами – МРОТ. Опять планерки, обсуждения в коллективе. Да и СМИ постоянно говорили об этом. Говорили почти все. Говорили, что заработная плата наконец реально вырастет, что наконец восстановится справедливость и заработная плата врача сравняется с оплатой труда водителя.

Верилось ли в это? Сложный вопрос: с одной стороны – хотелось достойную оплату за нашу и без того не легкую работу; с другой – где-то в душе я чувствовал, что в очередной раз ничего не изменится. Масла в огонь подлил главный врач, неожиданно посетивший нас на одной из планерок. Цель визита была проста – напомнить о выполнении плана, что в январе-месяце довольно проблематично. Все бы ничего, но смысл речи главного прост: выполняет отделение план – получает хорошую зарплату; не выполняет – получает, видимо, не хорошую. Объяснялось это тем, что при невыполнении плана невозможно выплатить стимулирующие средства, в этом случае – нецелевое расходование средств.

Работали мы в январе на износ, выполняя заветный план. И мы его выполнили. С чувством выполненного долга работали дальше, ожидая оплаты по новому МРОТ, с учетом исполнения майских указов и дорожной карты.

14 февраля, как и положено, дали зарплату. Здесь и начинается интересное. МРОТ, дорожная карта, майские указы – это всё хорошо, всё выполнено. Только есть как-бы сказать «перекосы» в оплате труда: зарплата врача и санитарки сравнялись, в некоторых случаях врачи получили меньше. Нашего отделения это тоже коснулось, но мои коллеги особо не сетовали, т.к. размер зарплаты нивелировался выплатой средств за оказание ВМП. Кстати, оплата ВМП в нашей организации проводится непонятно как, например, сейчас, в январе 2018 выплатили за октябрь, ноябрь 2017. Впрочем, ВМП в нашем отделении оказывается не круглый год, а в некоторых отделениях вообще нет ВМП. Не обделили вниманием и медсестер, они остались не в удел и получили меньше всех.

Что получилось в итоге: средняя зарплата получилась хорошей. Она хороша как у врачей и медсестер, так и у санитарок. Все указания выполнены: дорожная карта соблюдена, майские указы выполнены, новый оклад введен.

Довольны ли этим сами медработники? Кто-то да, кто-то нет. Среди врачей кто-то действительно почувствовал повышение оплаты труда, кто-то нет. Младший медицинский персонал «светится» от счастья. Медицинские сестры от всех нововведений пострадали больше всего.

Что хочется сказать по завершении: в медицине и так нехватка кадров. Такой зарплатной политикой можно распугать всех врачей и средний медперсонал. Останутся лишь санитарки, чей труд вполне официально оценен наравне с врачебным. Молодежь не идет в медицину. Это касается выпускников как медицинских ВУЗов, так и колледжей. Отсутствие надежной социальной поддержки, защищенности и сомнительная финансовая стабильность отталкивают молодых специалистов.

Надеюсь, глубоко верю, что «первый блин – комом», но и боюсь. Боюсь, что все останется также, и из врача я превращусь в санитарку, а еще хуже – сменю белый халат на другую нелюбимую работу.

Прошу строго не судить. Писал, как говорится, на одном дыхании. Нутро бунтует, эмоции.

via докторнаработе. автор - Травматолог-ортопед Богомазов С.В.

Такой,  типо, а что это у нас такое?

Ух,  ты!  Это очередной говнопост На пикабу.