Ответ на пост «Мужчина 9 лет отработал без отпуска, но работодатель отказал в компенсации, назвав это злоупотреблением. А что сказал суд?»3
Формально да откровенный схемотоз но по факту он ничего не украл, ничего лишнего не требует, он хочет получить свое заработанное более того работодателю выгодно когда люди не ходят в отпуска ТК обычно людей не хватает вечные аврал и все в отпуска намылялись. Более того работодатель тоже может и обязан если видит, что сотрудник не уходит в отпуск провести разъяснительную беседу и заставить человека в добровольно принудительном порядку начать отгуливать накопленные отпуска. Для этого есть отдел кадров , специалист по охране труда их контролируют и инспектируют гос органы. И что все эти люди не знали и не заметили что человек 9лет без отпуска? А тут получается работодателю это явно было на руку он и молчал 9 лет а когда надо заплатить то какой заплатить ты мошенник гуляй мальчик... Получается если работодатель закрывает глаза на это и тем самым затыкает свои дырки и по факту обогащается это нормально