Ответ на пост «Собеседование»15
Очень легко и просто принять мысль, что чувак экстримально тупой. И всё! Ничего даже думать не нужно, просто выгоняешь человека и дальше пасьянс раскладывать) Вообще на удивление быстро hr-ы судят о людях, бывает даже по фотографии могут определить годится ли программист на должность или нет =) Я в такую тупость не верю, настолько глупые бывают только чуваки из ламповых историй и мемов в интернете. А этот челик может просто плохо слышит и рефлекторно переспрашивает, потому что не понимает к кому вы обращаетесь. Вы ведь каждый раз громче отвечаете когда кто-то переспрашивает? Мы все так делаем. Ну вот может он со второго раза слышит и отвечает. Или, возможно, у него горе с утра случилось в семье и он вообще в шоковом состоянии не понимает где находится. Всякое бывает: отправился сын на СВО и отец, по пути на работу, трагичное уведомление получил. Или может у него тромб оторвался и он просто в прединсультном состоянии. Вышел из здания и упал. А о плохом самочувствии не сказал, потому что привык, что никому и никогда нет дела до его самочувствия, никто не поинтересуется почему человек ведёт себя неадекватно. Гораздо проще поставить ему печать на лоб "невероятно тупой" и пнуть за порог.
