Эффективные менеджеры⁠⁠

Вот я не понимаю таких людей, работаешь ты 5 лет ЗП тебе ниразу не повышали, смысл там же сидеть? Хотя если по рынку ЗП норм ладно.. Я ХХ регулярно посматриваю.

Может у вашего отдела бюджет месячный 28 млн.

Комментарий удален. Причина: Экстремизм (пп. з п. 5 ст. 10.6 Закона об информации)

- Вы, это компания в целом или ваш отдел?

- На сколько у компании в целом изменились расходы за это время?

- На чём "подняли"? Вы что-то произвели сверх плана?

Просто бывают "эффективные менеджеры" в руководстве, а бывают и объективные причины.

Это кстати второй звоночек почему пора с ними прощаться.

В какой стране и в какой области трудишься?

К сожалению, сегодня иметь работу и стабильно получать столько же, сколько было четыре года назад для многих из разряда мечты. Касается многих областей и стран.

Чем контора занимается?

В рублях даже сильнее. Цены в долларах в России бесчеловечные. Очень сильно дороже зарубежных цен

Для тебя денег у них нет, это просто как проглатываемые согласные как в слове лестница и не произносится вслух.

Насчёт зарплаты в долларах: весной в апреле 2022 я получал 500 долларов, а сейчас 2000 долларов. А по факту в рублях всё стабильно))

Очень, очень редкий случай просто. Обычно появляется ещё более крутой мерс, а работники лапу как сосали так и сосут. У нас ведь как принято - как прибыль, так руководства, а как убытки, так работников.

А как наступят хорошие времена, всем поднимут в 5 раз? Или прибыль уже для владельца?

Сокращать это два оклада сразу выплатить. А потом ещё один.

Вот и сократили...

Иногда держат. А вдруг вот как попрет. Или просто откладывают сами руководители.

обычно это называется бизнес по русски ,  оборот упал , прибыль упала ,  штат сокращаем ,  потом опять объемы растут, а  работать не кому  уже и начинаются танцы на граблях

я на предыдущем месте работы  проработал 7 лет и когда из за пандемии стала падать прибыль ,  руководство  решило большинство сотрудников перевести на договора гпх , (я для себя решил  что если попаду в этот список  то уйду), но я не попал , но за два года особо хуже не стало , а весной стало еще хуже , и руководство решила остальных кроме избранных (бухгалтер , кадровичка, зам.директора,  два нач. отдела и два их зама , секретарь  и девушка из договорного отдела ) перевести в само занятые, а меня удачно позвали на новое место работы с зп в два раза больше , и я ушел и народ побежал толпой , а они удивляются как так почему все бегут   

В статьях суд еще не был выиграл. Пока документы девушка подала. Ждем решение суда

ты ничего из себя не представляешь и заслуживаешь это

Так вы же такой же как всё эти эффективные менеджеры. Что значит ничто из себя не представляешь? Есть не только специалисты узкого профиля и инженера, а и простые рабочие, которые нормально выполняют свою работу: слесаря, электрики, уборщицы в конце-концов. ЗП по рынку у них не особо то отличаются, разве что в Газпромах каких нибудь побольше, но на всех Газпрома не хватит. Но в ваших глазах они наверно быдло и им можно платить копейки, за забором ведь очередь.

А ещё, бывает, сотрудники привыкают к месту и верят работодателю "какой повышение? вы о чём?".

Работал в одной крупной компании, 5 лет зарплату не меняли.

Когда взяли более слабую коллегу на зарплату на 30% выше моей - серьёзно задумался и запланировал смену работы.

В итоге проработал на той же работе ещё 1.5 года, но зарплату за несколько шагов практически удвоили (не могли это сделать сразу, увеличивали в несколько шагов), а потом меня схантили на более интересные условия в другую компанию.

Да, такие дураки тоже бывают.

Причём многие люди думают, что они то точно достойны повышения, вона же камрюху купили. А то что проблема в них (не всегда) не задумываются.

👍👍