Вопрос по трудовому кодексу
Добрый день всем! Не для плюсов, просто, не знаю где ещё спросить, в сети не нашла подобных ситуаций. Товарищи,кто разбирается в ТК РФ, подскажите. У меня постоянная должность. Контр с начальницей отдела. В другом отделе есть ставка, девушка неделю как в декрет ушла. Я хотела совсем уволиться,мне предложили на эту ставку,пока основной работник в декрете. Я согласилась, написала заявление на перевод на время декрета основного работника. А сегодня мне сказали,что я в этом случае лишаюсь своей основной ставки. Правомерно ли это? Комметы для минусов внутри!
Конечно лишаешься, по факту ты временно нанятый сотрудник на время отпуска этой девушки.
У неё ставка постоянная, она просто в отпуске, а у тебя временная.
Она выходит - ты уходишь.
Или вопрос про перевод?
Тут все очевидно, ты меняешь должность и работаешь на новой. Никто же не держит старую должность за человеком например при повышении.