Вопрос по трудовому кодексу
Добрый день всем! Не для плюсов, просто, не знаю где ещё спросить, в сети не нашла подобных ситуаций. Товарищи,кто разбирается в ТК РФ, подскажите. У меня постоянная должность. Контр с начальницей отдела. В другом отделе есть ставка, девушка неделю как в декрет ушла. Я хотела совсем уволиться,мне предложили на эту ставку,пока основной работник в декрете. Я согласилась, написала заявление на перевод на время декрета основного работника. А сегодня мне сказали,что я в этом случае лишаюсь своей основной ставки. Правомерно ли это? Комметы для минусов внутри!
Офисные будни
6.7K постов17K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.