Увольнение. Сила пикабу
Так ситуация,
Большой зелёный друг, Москва,
Корпоративный продажный блок.
Сделала жёсткую аналитику продаж по департаменту, направила её нашему директору. Форварднула на всякий случай коллегам. Расписала всех продавцов около 40 штук и показала, кто сколько заработал денег для компании, (если кратко из 40 человек, которым платят около 300-450к работает адекватно ровно половина, остальные смотрят телек на работе, подставляют компанию под риски Цб и творят прочую хуйню, от которой тихо едет крыша. Вообщем на их фот мы просто тратим бабки наших налогоплательщиков)
Отправила в четверг. В пятницу взяла отпуск предусмотрительно. В понедельник в 9 утра моя начальница предложила мне написать по собственному. Отказалась. Пошла в комплаенс. Директор комплайнс направил аналитику ГД. Мой директор позволил ГД и сказал, что да, все так, но я бы с ней поговорил, если бы она не стала всем рассылать (нет, не говорил бы, он бы меня тихо уволил, а я сделала все, чтобы было громко)
Завтра встреча с СБ и HR. Нужна консультация юриста))
