Тема: Дополнительное обучение⁠⁠

Корпоративная рассылка. Требуют Приглашают повысить квалификацию.

А вас часто отправляют учится за счет работодателя?

9 июня 1983 г.
Кому: Всему персоналу
От кого: Отдел образования и обучения
Тема: Дополнительное обучение

Настоящая и прошлая политика нашей компании заключается в том, чтобы гарантировать хорошую подготовку наших сотрудников. С помощью нашей программы специальной интенсивной подготовки (S.H.I.T.) мы будем давать нашим сотрудникам больше S.H.I.T., чем любая другая компания в этой области.

Если какой-либо сотрудник чувствует, что он или она получает недостаточно S.H.I.T. на своей работе, или чувствует, что может продвинуться на более высокую должность, получая больше S.H.I.T., пожалуйста, обратитесь к своему непосредственному руководителю.

Наш учебный персонал более чем квалифицирован, чтобы обеспечить получение вами большего количества S.H.I.T., чем вы можете выдержать.

Если вы дойдете до вершины, усвоив весь S.H.I.T., который вам дают, вы можете получить право на участие в нашей программе для руководителей, известной как Всесторонняя исправляющая консультативная панель (C.R.A.P.).

Это группа, которая получила весь S.H.I.T., который могла, и с нетерпением ждет дополнительного C.R.A.P., когда они достигнут вершины.

Любой сотрудник, обладающий как инициативой, так и стремлением принять весь S.H.I.T. и C.R.A.P., может рассчитывать на то, что станет одним из элиты.

Si-Tex предлагает вам, простому сотруднику, шанс побороться за звание «Руководители действий, управляющие нашими преданными сотрудниками» (A.S.S.H.O.L.E.).

Так что работайте упорно, и вы обнаружите, что чем больше S.H.I.T. вы принимаете и чем с большим количеством C.R.A.P. можете справиться, тем вернее вы станете A.S.S.H.O.L.E.