Добрый день всем!
Работаю 5 лет в компании, в 2020 году перешла на 0,5 ставки( родила ребёнка), в сентябре этого года вышла на полную. По выходу принудили прописать в заявлении на выход новый оклад, ниже на 25% от того, что ранее получала на полную ставку. Должность прежняя. Горько и обидно. Нашла другую работу. Боюсь, что при увольнении могут ещё что-то отжать.. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать, чтобы защитить себя. Ребенку ещё нет 1,5 лет.
40.5K поста40.2K подписчиков
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.
"Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать, чтобы защитить себя. "
1. Не подписывать всякую хуйню.
2. Ребенок здесь причём??