Собеседования мать их1
Всем привет! Давно читаю пикабу и тут появилась тема для первого поста. НАКИПЕЛО!
Я сейчас нахожусь в процессе поиска работы. Нет, я не прошу помощи в поиске и не прошу донатов. Ссылки на тг каналы в конце тоже не будет. Все хорошо. Просто пришло время расти дальше. Хочу поделиться с Вами одним наблюдением. Анкеты! Как меня бесят анкеты перед собеседованием. Я потратил несколько часов, чтобы сделать себе наиподробнейшее резюме, где расписал все вдоль и поперёк. Прям масштабно подошёл к вопросу расписать всё за 12 лет работы. Зачем мне заполнять эти анкеты? Чтобы HR подошла к директору и сказала "Смотрите, какая я молодец! Вот анкеты кандидатов, а вот их резюме". Зачем?!??!?!? Блять! Зачем?!?!
Вот сегодня. Я пришёл в частную клинику. За пол часа до собеседования мне написали СМСКУ БЛЯТЬ! СМСКУ!!!! "А не против прийти на пол часика попозже???" Нет, против, я записался на определенное время. Я еще отрабатываю последние дни на работе. Я предупредил об этом. Скажу сразу, назаначено было изначально на другой день и время. Я за сутки предупредил, что не смогу уйти с работы. "Да, конечно, приезжайте тогда-то". Я отпросился на определенное время вместо обеденного перерыва. Ну ок, вроде как согласились на прежнее время. И что было дальше?) Я 20 минут просидел в приёмной. Всевышний HR снизошла ко мне выйти, чтобы сказать "еще секундочку". Наконец-то позвали.. завели в какой-то кабинет, посадили за отдельный стол и выдали анкету.. Чтобы вы понимали, которое на 100% дублирует структуру резюме. Последние места работы, года и месяц приёма и увольнения, обязанности, достижения и т.д. Вот на 100% дублирует резюме. Заполнять только минут 15. 20+15=35. Обед 60 минут. Еще время на дорогу. Напомню, за отдельный стол. То есть после заполнения анкеты надо будет идти еще куда-то на само интервью. НАХЕРА!??!?!? И так почти везде!!! Зачем?? Ведь после заполнения анкеты Вы все равно будете это еще раз спрашивать на интервью. А заполнять я анкету буду, списывая с резюме, т.к. не возможно за столько лет запомнить все даты.
Вот вчера был в крупной строительной компании. Я пришёл на 10 минут раньше. Ровно в оговоренный срок за мной пришла HR и отвела к директору, который общался со мной ПОЛТОРА ЧАСА. И по нему видно, он заинтересован в подборе, ему нужен специалист (кстати, завтра ему скорее всего позвоню и скажу, что согласен выйти к ним, т.к. офер уже получил).
Тут по-любому сидят HRы, у вас дохера времени сидеть на пикабу в рабочий день. Объясните мне "Зачем нужны эти анкеты?"
Всем спасибо!
Суть привычки простая - ты смотришь чем занимается компания, на какую должность тебя приглашают, чем там примерно заниматься и свое резюме переписываешь с упором на требуемые им качества, навыки, опыт. Это не введение в заблуждение или враньё, опыт настоящий, просто в одном случае достаточно в короткое предложение написать об отчётной документации, а в другом подробно расписать, к примеру, специфические бюджетные документы, работу с ФЗ и так далее.
Короче, провожу такую операцию и отправляю резюме.
А дальше, дальше начинается история, когда в ответ тишина. Тут я немного удивился. С контактным лицом пару раз вышел на связь, он ответил, что решение ещё принимается. Прошло 2 месяца. Мне и изначально не так уж сильно было это всё нужно, но при таком подходе очевидно, что работать в такой компании не нужно, но привык дело до конца доводить. Звоню "контактному" и предлагаю просто поговорить по-взрослому. Это было нужно вам, нужно было срочно, меня попросил мой хороший друг, которому не стал отказывать и не очень понятно ваше отношение, могли бы ответить уже давно в чем дело и всё, не бойтесь меня задеть отказом или чем-то ещё.
И тут выясняется, что у них ушла в отпуск HR, которая не успела моё резюме загрузить в какую-то форму электронную, которой они пользуются. Лицо, принимающее решение, бесится, потому что вопрос срочный, а кандидатов нет, тем более кандидата, которого им очень рекомендовали, и что за отношение такое со стороны соискателя (меня). Хорошо, что я сидел во время разговора :)
Спрашиваю, а что мешает вот вам, лично вам, сейчас распечатать моё резюме и просто отнести начальнику, который второй месяц ждёт? Ой, ну, у нас система, а я не подумал.
Не буду говорить, что за компания, но работа серьезная, контракты большие, ответственности много, работа на международном уровне. Закончили разговор, перезвонил другу и поделился выводом, что они слишком адекватные для меня.