92

Собеседование

В виду того, что нахожусь в поисках работы, активно прохожу собеседования, потом сама перезваниваю (если не звонят мне первыми), чтобы узнать о результатах пройденного собеседования.

Сегодня звоню в одну контору. Заранее оговорюсь, что ждала от них ответа недели две, как и договаривались, поскольку, как они объяснили мне им нужно согласовать с вышестоящим начальством открытие двух новых ставок, в том числе и под меня. Звоню, чтобы спросить, есть ли какие-то новости. Говорят: "Вы знаете, открытие двух ставок нам не согласовали. А так бы мы Вас, конечно, взяли. Но нам сказали, что открыть ставки мы сможем только через два месяца. Жаль. А так, не сомневайтесь даже, мы бы мы Вас, конечно, взяли. Что? Возьмем ли через два месяца? Нет, ни в коем случае! Через два месяца не возьмем, будем искать других людей. И вообще не звоните нам больше!".

Ну вот скажите мне, зачем врать и говорить какой-то бред, по какой причине не берут? Они, что, думают, что у кандидатов совсем все плохо с логикой и такой ответ сойдет? Почему нельзя сказать правду, мне кажется, я как кандидат, тратила на них свои силы, время, энергию, чтобы получить эту должность, заслуживаю этого. Они наверное думают, что, объясняя кандидату причину отказа, они только тратят свое время. А то, что я два раза к ним ездила к черта на рога, делала для них задание, как меня просили, высылала им это задание - это не трата времени для меня? Просто накипело от злости

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

HR-ы при всяком удобном случае хотят показать свое превосходство: у них работа есть, а у вас нет.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да, некоторые не особо умные экземпляры хотят, это точно

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Понимаю, что некропостинг и наверное уже не актуально, но так вышло, что я знаю ответ) Дело в том, что в согласно нашему ТК не так уж много законных поводов отказать кандидату. Если, например, кадровик понимает, что кандидат долго не задержится и хочет отказать, он обязан назвать причину. И вариант "у нас принято разговаривать матом и курить за столом, а кандидат - милая девочка, рассказавшая, что с прошлой работы ушла после того, как начальник при ней по телефону выругался" - не прокатит. Если кандидат запишет разговор и пойдет в суд, компания будет вынуждена его нанять и оплатить ему весь срок с момента собеседования до окончания последнего судебного заседания (реальный случай).


Поэтому кадровики предпочитают говорить что угодно, лишь бы не давать прямого немотивированного отказа.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества