1

Самодостаточная команда

Серия Мой путь в «аля бирюзу»

С этим прилагательным ассоциируется у многих качество человека, сильной личности. Но если рассматривать команду как единый организм, то это слово может быть применительно и к команде.

Для меня это стало, прежде всего, способность команды принимать решения самостоятельно, без привлечения «главного решалова».

Как и человеку, команде при принятии решения нужно взвесить все за и против, посмотреть на ситуацию со всех досягаемых сторон, договориться со своими внутренними конфликтами и идти вперед.

Как нельзя лучше с такими запросами команде помогает разобраться профессиональный командный коуч, одной из компетенций которого является работа с членами команды как частями целого, не занимая чью-то сторону.

Решения, принятые командой совместно убирают сопротивление, активируют включенность и сглаживают недопонимания в процессе. Все обсуждается в открытую и всегда находится компромисс в случае спорных вопросов.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Конкретно Вас спрашивать бесполезно. Уже это понятно по серии постов и комментариев. Но я попробую еще раз.

В пятый раз спрашиваю: кто конкретно несет ответственность за промахи?

Погнали с примерами:

а) бухгалтер не вовремя сдал персонифицированный отчет - штраф директору 500р; кто из команды его проконтролирует в следующий раз и кто заплатит в этот раз?

б) поставщик не обеспечил вовремя услугу или товар; как команда обойдется без этого, кто за это ответит деньгами?

в) покупатель вашей услуги или товара задержал платеж, есть подозрение, что он задержит его надолго; кто и как будет разбираться с этим?

г) есть небольшая задержка платежей от Клиента; как команда будет определять очередность платежей Поставщикам? Сначала - ЗП, потом - поставщикам, потом - ЖКХ, .... м? Хотя ЖКХ отрубит вам электричество в долю секунды, если день-в-день не будет оплаты. Тогда получается, что команда - это акционеры. Причем - мажоритарные. А директор и владелец такой команды - раб на галере.


Ключевое: отсутствие директора и наличие коуча говорит мне прямо о том, что головы нет и есть жалкие попытки её заменить. Коуч чем ответит за провалы команды? Для меня это риторический вопрос. Для Вас - вопрос жизни фирмы или её смерти. Повторяю: если в фирму приглашают коуча организовывать команду, да на уровне диреткората, то это означает одно - гнать в шею ссаными тряпками и директора и владельца. Ибо они ничего не понимают в бизнесе. А если команда принимает решение за директора, значит ответственность расползается на всех. Повторяю в третий раз: команда становится владельцами бизнес-процессов.


Короче: можно здесь увидеть коротенький пост от того управленца, что Вас "кинул"?.... Может быть тогда все станет на свои места? И Ваша блаженность будет понятна, и мои вопросы растворятся в вечности....

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Думаю в каждой конкретной подобной ситуации все бы решалось командой совместно и по совместному голосованию принималось бы решение. Есть ответственные за участки и они делают максимум от них возможное, чтобы вверенный им участок не просел. При проблеме сообщают, советуются с командой. К тому же все могут ошибиться и не все ошибки на поверхности. Чем меньше люди в стрессе, тем охотнее они делают максимум от себя возможное, если это командные игроки и им не все равно.

То, что может все контролировать один человек, не больше чем иллюзия. Мне жаль директоров, на которых лежит вся ответственность, а сотрудникам пофиг на его проблемы и прикрывают только все свой зад, абы не лишиться премии или не получить штраф или выговор. Детский сад по мне какой-то.

В команде же вырабатывается совместно система организации рабочих процессов - кто за кем что делает, по возможности проверяет и прикрывает. Ошибки воспринимаются как повод проработать в команде тщательней этот момент и в следующий раз уменьшить вероятность ошибки. Нет проблем одного человека, нет проблем одного участка.

И да, команда становится владельцем бизнес процессов по сути, не вижу здесь ничего напрягающего. Директора, как функции управления и контроля нет вообще. А по документам я единственный владелец и директор и так было всегда. Хотелось бы изменить, но законодательно сильно замороченно, возможно позже. Доступ ко всему у меня имеется и волнующие вопросы я естественно тоже поднимаю, но не участвую в голосованиях и принятии решений команды. Хотя это не так давно я вышла из команды, раньше я участвовала в голосованиях наравне со всеми. Опять таки, у меня нет опыта в других отраслях и возможно где-то такой подход не сработает. Я не утверждаю, что это единственно правильный вариант и я не знаю как далее будут развиваться события. Я делюсь тем, что есть на данный момент. И да, на секундочку - бизнесу более 13 лет, а как дальше будет поживем-увидим.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Решили, похоже, Вы. А я - предположил.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

на самом деле много общего у команд в бизнесе, в спорте, в семье, да в любом деле если люди умеют договариваться, уважают друг друга, ценят и двигаются к важной всем общей цели.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Добрый день! В посте про спорт идет речь? Тут нет ничего о предпринимательстве. Удален в общую ленту.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Добрый! Почему вы решили, что про спорт?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

... кругом вода ...

Уже который пост пишете, а сути так и не видно. Ладно там, цифры бизнеса. Но если уж толкуете о том, как все друг друга ценят и уважают, то следовало бы рассказать о том, как лично у Вас в бизнесе это организовано. Ужель директор ни за что не отвечает?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В этом посте подчеркивалась важность коуча и это очень важный элемент. Это и есть суть организации, по крайней мере у нас, командного подхода. Директора просто нет или можно сказать, что вся команда это директор. Что конкретно интересует?

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества