Со скандалом перевели меня с приятного оклада в 30к на сдельную оплату, мотивирую тем, что я мало работаю и много получаю. Спустя месяц сами посчитали стоимость моих работ по собственному прайсу, вышло 160к начальство призадумалось...
Ну дорогой мой, я работал в свое время в одной конторе. Начинал с нуля, с "нижних" должностей... со склада, добрался в результате до офиса. Работал я "менеджером службы консалтинга и анализа", в обычной жизни это значило, что я формировал отчеты, занимался обменом информации между базами 1С, занимался техническими проблемами с исправлением документов, не состыковками в базе и прочее, прочее, прочее... что у нас не делали программисты (а программисты у нас только конфигурацию 1С меняли). Так вот, у меня были постоянные обязанности, как то отчеты, обмены, выгрузки, загрузки, мониторинг, проверки... и пляс к этому не постоянные, но не всегда приятные ("О боже, я вчера нолик лишний в накладной поставил, откройте мне поменять"... и ты начинаешь смотреть, а не ебанется ли у бухгалтерии что либо, от этого лишнего нолика, успели ли создать еще документы на основании) не постоянные, и если ты считаешь что последних было мало, то ты ооочень ошибаешься. Так вот, человек работающий до меня, справлялся с определенным количеством обязанностей. Я перейдя на эту должность, взял на себя добровольно, без доплат, в полтора раза больше... потому что мне было выгодней и быстрей решать проблему, полностью контролируя ситуацию, а не требуя у Васи вторую половину отчетов... То есть я в полтора раза был работоспособнее. Я организовал свою работу таким образом, что у меня была возможность и покурить... не по пол часа, но тем не менее, и кофе попить. На до мной постоянно начальство менялось. И вот пришла мадам. С другими бабами с отдела начала чаи гонять. Те естественно начали не успевать... Вызывает она меня как то, и говорит, девочки не справляются, а ты курить ходишь, и кофе пьешь, я часть обязанностей с них, на тебя перекину! Я говорю, гавно вопрос, какая доплата к зп будет? Мне отвечают, ни какой... ты ходишь, а они не справляются! Я отвечаю, а каким образом меня должно ебать, что они не справляются, пиздя по телефону, гоняя с тобой чаи, уходя на часик раньше, потому что мальчик в кино пригласил... Я выполняю в полтора раза больше, и при этом, за те же деньги, а как я организовал свой рабочий день, это мое дело. В результате я уволился. Но это другая история....
Такая же херня была. Работал когда-то давно на складе кладовщиком. В ночь, за что, разумеется, никто не доплачивал. Так вот, суть в том, что среди кладовщиков есть один единственный начальник смены, а фактически там смены две. Одна отвечает за приемку, другая за отгрузку. Меня непосредственный шеф, с которым мы были в ладах, слезно попросил координировать работу приемки, ибо настоящая старшая смены со всеми не справляется, понимает только в отрузке, а в принципах работы приемки она вообще "не бум-бум". Денег за это не дали, так как должности "начальник смены приемки" не существовало, и мой "мини-шеф" с этим ничего поделать не мог. Ну, я решил, что просят - помогу, человек хороший, иначе же ему тумаки собирать. Потом количество людей в моей смене плавно увеличилось до 20 человек, объемы работ вырости практически вдвое, ввели новую систему вместо 1с-ки, меня начали припрегать к ее освоению всей сменой и отчетам о путях улучшения и отладки перед начальством. Переоборудование склада, всякие инвентаризации. Потом начальство сменилось, но смена-то осталась. И, в один прекрасный момент, ближе к концу месяца, в котором я вышел на 27 ночных смен вместо положенных 15 (разумеется за доп смены доплата кое-какая была, но меньше, чем за обычную), потому что без меня с нагрузками не справлялись, вызывает меня новый начальник и говорит: "Слушай, а я вот смотрю принятый тобой товар в системе, и его меньше, чем у других. Дополнительные обязанности дополнительными, но тут работает кладовщиком, потому за плохую работу кладовщиком, я штрафую тебя в этом месяце на 5 тысяч". В тот же день я написал заявление, последние дни работал спустя рукава, потому что мне уже стало откровенно насрать на то, сколько товара не примется, сколько договоров будет нарушено и какие складу за это будут вычеты. К слову, через четыре месяца после моего увольнения, с радостью узнал, что без меня все там пошло по пизде, и их основной деловой партнер разорвал с ними контракт за множественные косяки. Эх, веселая юность...
Мне нравятся истории, где выгоняют человека, который делает свою работу из любви к делу и с огоньком, а потом всё предприятие взлетает на воздух аки ядерный гриб. Как-то спокойно на душе становится, потому что справедливость! Обожаю справедливость! Хотя, я бы предпочел, чтобы хороших людей любили и платили им много.
Если хеппиэндом можно назвать то, что я после сбора всех бумаг и получения справок и трудовых зашел к ней в кабинет и вылил не голову стакан чая... то да, хеппиэнд состоялся. Но там терки были серьезные. У нас в конторе до этого ни когда не было "познакомствуродственникипопрасилиустроить", даже зам. генерального начинал с кладовщика. Принцип был у хозяина такой, приходишь в начало лестницы, не еебет какое у тебя охуенное образование, опыт и бывшая работа... Если мозги есть, в кратчайшие сроки взлетишь до нужной должности. Если нет, а просто гонора дохуя, то сам уволишься. Я там с грузчика вырос до начальника ИТ службы. Только хозяин очень любил открывать и работать с чем то новым. Он дело на поток ставил, до стабильного дохода доводил, оставлял за место себя директора, и занимался новым проектом. Тут он то же отдалился... и полезли всякие братья, сваты, жены, мужья. Эта баба пришла сразу на должность... что до этого в принципе не возможно было. Потом ее перевели в другую контору (у нас холдинг был, куча разных фирм под одним хозяином), меня сделали начальником. Следом ее выше меня ставят. Она ни хера не понимает, начинает меня тягать, помогипожалустоуменявсегорит, я естественно выполняю ее задания, а по сути работу за нее... а потом она меня штрафует, так как свою работу я не сделал... Ну хуй ли, ее разгребал. Когда нервяки не выдержали, я уволился. Ну естественно не удержался от небольшой заподлянки.
Хорошо. Если рассуждать в рамках ваших условий. Есть план и я его выполняю и получаю оклад за план. Если перевыполняю план, то еще и премию получаю. Логично?.. Так какого хера из меня еще начальство будет ремни делать? Да если я план за 4 часа делаю, то я могу оставшиеся 4 часа хоть на голове стоять! Если я офигенный работник, то в интересах начальства мне зарплату поднять, а не работой загрузить, иначе свалит от них работник, который может за двоих работать. И будет тогда начальник у разбитого корыта сидеть, потому что хотел быть владычицей морскою и рыбка золотая у него на посылках. Вас ничему народный опыт не учит.
Попробуй взглянуть на это с точки зрения начальника: работа есть, работник есть, но ничего не происходит, потому что "на сегодня я план выполнил." Конечно, ты можешь быть заебатым профессионалом, замену которому не вдруг найдешь. Но в другом случае, я бы на месте начальника стал подыскивать работника, который за ту же зарплату работал бы все 8 часов.
Ага. И делал бы ту же самую норму, но за 8 часов. А еще потратили бы 2 месяца на поиск подходящего сотрудника и это бы вызвало цикличные заминки во всем производственном цикле, и замена такого сотрудника стала бы вам в 2-3 его месячные зарплаты, при том что перспективы весьма туманны.
Мне кажется, что вы не понимаете, что значит быть профессионалом. Это значит делать свою работу за деньги. Я думаю, что вы слышали выражения "профессиональный фотограф" или "профессиональный игрок в покер". Суть в том, что люди делают что-то и получают за это деньги. Если вы хотите, чтобы человек больше работал, то ему нужно платить больше. Если вы хотите снизить издержки на производстве, то сделайте это так, чтобы не загубить всё производство и систему кадров.
Знакомая история. Работал в прошлый кризис инженером по ремонту и обслуживанию медицинской техники в торговой компании. Продажи здорово упали в 2009 году, и коммерческий директор разработал идеальный план: решил организовать сервисный центр. Я по счастливой случайности, был единственным на тот момент инженером в штате. Условия такие: я сам ищу объем работ, выезжаю к заказчику и провожу диагностику, оцениваю стоимость, сроки и условия выполнения работ, заключаю договор, ищу и заказываю необходимые материалы и запасные части, произвожу ремонт, даю гарантию, трясу деньги из заказчика (кто работал с муниципальными бюджетными учреждениями здравоохранения, тот поймет). Так вот, за весь это кипишь я получал 30% от чистой стоимости работ по договору, накрутка на материалы и зап.части целиком падала в бюджет конторы. Получал эти деньги в виде премии к окладу, только после того, как они упали на счет компании. Пока сумма чистых ремонтов была в районе 50 тыс. в месяц, я получал свои честно заработанные 10-15 тыс. премии в месяц. Как только несколько месяцев подряд стоимость работ составила от 250 до 500 тыс. - не дожидаясь получения денег от заказчиков, ком.дир затребовал от меня отчет о трудозатратах на ремонт и попробовал перевести меня с % на нормочасы - 400 руб. за 1 час работы по ремонтам. Таким образом, вместо 300 000 честно заработанных премиальных, мне полагалась выплата в 12 тыров. Уволился в этот же день, о чем ни капли не жалею. Устроился на более интересную работу за те же деньги, но без геммороя. С пол-года назад общался с бывшим коллегой - контора в итоге закрылась.
Вообще мне нравится подход моего брата. Работает инженером в швейном цеху, на кутере. Подходит шеф, говорит, мол, нужно стеллажи выставочные под одежду собрать. Брат ему, гавно вопрос... 500 р. стеллаж. Итого: 8к. Шеф вроде согласился, брат собрал, получил 1000 рублей. Большенетзаказовнеткризис. Прибегает шеф опять, мол, снова пришли стеллажи, нужно собрать. Брат опять, гавно вопрос уважаемый, 700 р стеллаж, и плюс 7к за прошлые, платите вперед, я собираю. Начальник начал быковать, что он деньги ему платит, что тот работет у него, и должен все приказы исполнять... Ну брат взял стеложи, попилил их кое как, не по размеру, набил за место шурупов, ржавых гвоздей соток... свалил всю экспозицию в кучу. Начальник охуел, а брат говорит, ну у меня же нет ни диплома сборщика, ни обязанностей в договоре, ни даже должности... у меня что то собирать, руки из жопы растут... хочешь красиво, нанимай соответствующих специалистов (а спецы берут по 1500 за стеллаж). Начальник говно пометал, поорал и на следующий день выплатил брату все деньги, которые был должен. И теперь оплата в перед. Звонят ему, заказ срочный, субботу воскресенье нужно работать! 4к вперед, и работаем, устраивает? Устраивает! Сортир забился, нужно прочистить... гавно вопрос, 1к устраивает? Устраивает! и т.д. и т.п.
У меня на предыдущей работы начальнег вечно поручал выполнять всякие особо сложные и опасные задачи, которые должен делать инженер с высшим разрядом, так сказать, понятное дело с более высоким окладом. Кароч несколько раз выполнил, потом уже возмутился, какого хрена, у меня в должностной инструкции этого нет, мол, пусть инженер это и делает. Начальнег молча забрал у меня инструкцию и просто вписал туда те задачи которые на меня регулярно спихивал((
Такие финты ушами приводят к тому, что на одном инженере завязано столько, что он может спокойно требовать себе жалование х2, тупо потому, что его заменить некем
Ды в том то и дело, что после того как инструкцию переписали, мои обязанности НИЧЕМ не отличались от обязанностей инженера. Только оклад был меньше. Справедливо? Нет.
А чё должностную инструкцию можно переписать в одностороннем порядке? Я это к тому, что решимость надо было тогда проявлять, а раз человек эту решимость не проявил, значит боится потерять работу.
Ну я бы лохом так быстро не называл. Я вот сразу съебываю если чё не так, но зато по моей трудовой можно фильм снимать, ибо записей там шо пездец. А один из моих лучших друзей 5 лет вьёбывал почти на одном энтузиазме, всё ждал что его вклад оценят(а ему как раз и понизили). За это время он приобрёл боязнь смены работы. Ну типа, тут то всё на мази, а вот после увольнения хер знает кто тебя на работу возьмёт. Я еле его уговорил уволиться. Зато когда увольнялся ему сразу и зп предлагали в 4 раза поднять, а он уже согласиться не мог - это ведь получается ему уже давно могли зп поднять, но не делали этого.
Нет, сначала ты просто впахиваешь в надежде, что твой труд оценят. А смена работы - это всё таки выход из зоны комфорта. Просто в итоге у мужчин амбиции, как правило, перевешивают и они увольняются. По этой причине во многих государственных и муниципальных компаниях коллектив на 80% состоит из женщин.
Нет нельзя, после изменения дают на подпись. Я не стал подписывать. Сейчас вот на другой работе) И хоть на предыдущей бонусов всяких было значительно больше, но я нисколько не жалею, что ушёл) Начальнег не мудак - это очень важно.
Все верно, меня один раз из кабинета в опен спейс пересадили к продавакам) типа надо было какого-то французского шишку на мое место посадить, где нас четверо разработчиков сидело. Ну через 20 минут у них уже заявление о уходе лежало). Посадить обратно хотели. В итоге я все равно уволился и не жалею).
Вроде бы мелочь такая, но условия работы нельзя ухудшать. И самое что интересное большинство людей это принимают как должное.
Терпилы, конечно. Но вот в чем засада - люди-то, заставшие 90-е, не могут вытравить страх перед потерей работы. Как ветераны-блокадники берегут еду, хотя её в избытке теперь.
Да нет:( Я так и сделал, они были недовольны, но вместо повышения - подписали заявление. Сейчас уже полгода пытаются найти замену. Вакансия сплывает с периодичностью раз в месяц.
А что удивительного. Я вот месяц назад уволился с такой "работы". Работал продавцом в одном магазине. На магазин 4 мужика. Мы обязанности и грузчиков, и кладовщиков выполняли, но нам за это доплачивали. Я не роптал... пару мешков цемента вывезти до машины клиента, машину разгрузить (в основном рохлей и подъемником), и т.д. и т.п. зарплата компенсировала. Потом меня переводят без моего согласия, добровольно принудительным методом в новый магазин (открыли хозяева большой торговый центр), такой же отдел (бензо-электро) поднимать, типо плохие продажи, а у нас хорошие. Обещали сохранение зп, но там был склад, кладовщики, и соответственно ни какого физического труда. Ну ладно, вроде бы нормально... На второй месяц зарплата уменшилась... На третий меня переводят в отдел сантехники, опять же без моего согласия. Прихожу с выходных и уже работаю не там. Ни кого не ебет что я в сантехники ни бум бум. За два месяца подтянул знания, начал отлечть дюймы от сантиметров, диаметры пластиковых труб, качество фильтров и т.д. в общем торговля пошла, зп вроде вышла на прежний уровень, у сантехников продаж всегда больше. Тут наше начальство построило еще одно здание, и решило перенести отдел сантехники туда, расширить до душевых кабин целых ванных комнат. Дали нам одну крестовую отвертку, набор тупых сверл, и издыхающий шуруповерт и сказали, давайте делать отдел... То есть собирать стелажи, экономпанели, сверлить тупым сверлом и шуруповертом потолочные стальные балки, для креплений под люстры... которые внезапно то же будут продаваться в отдели сантехники. Причем если бы зарание был план... Но тут все было супер, приходит начальник, тыкает пальцами что он хочет, мы делаем, на следующий день приезжает его брат, такой же начальник и говорит, что нужно не так... и мы все разбираем и переделываем. Терпения хватило пока на вышку сборную, в центре зала, на высоту в 7 метров с этим гребаным шуруповертом попытались поставить, балки сверлить. С вышки на цыпочки нужно было встать что бы дотянутся, и вышка разъебанная ходуном ходит. Тут я не выдержал, говорю мол, где в договоре написано, что я, продавец, должен этой хуйней заниматься? Мне отвечают, а нам не нужен человек, который сам будет выбирать себе работу. Написал заявление... Хуйли! Так самое смешное заплатили нам голый оклад... мол вы же не продавали!
Ну 5 месяцев общий пиздец творился, с сентября... а до этого все было хорошо. Причем самое обидное, что если бы не мой хороший друг и сотрудник, я б в другой магазин не попал. Он дольше меня работал, потом мы с ним вместе, ну и двух "не особо наделенных умом" личностей всегда нанимали... И тут ему предложили туда, с еще одним человеком. Он меня и выбрал. Мол, кого мне еще брать, у тех мозгов нет, я с ними работать не смогу. Так вот, теперь два дауна продолжают получать по 25к., особо не напрягаясь, еще двух таких же взяли (заведующая жаловалась что без нас уже не торт), а я уже месяц без работы. Вывод: Умным быть плохо!
У нас на работе задержали зп, на неделю. Мотивировали тем, что теперь зп (премиальную часть) будет рассчитывать не директор, лично, а программа... Неделя понадобилась что бы им ее отладить и запустить. Потом еще на неделю зп задерживают... Программа считает не правильно... В общем зп мы получили через 2 с половиной недели. Оказалось считал директор (оклад + премиальная часть (которая проценты с продажи)) и пришел к выводу, что нам слишком дохуя и жирно насчитанного, и пустил через сырую программу... Программа за место того, что бы сделать нашу зп меньше, рассчитала что он нам еще больше должен... Он малость обалдел, и в срочном порядке опять "в ручную" пересчитывал... В результате получили мы как всегда, не смотря на то, что в предвновогодние праздники продажи увеличились в 2 раза, но приятно что даже программа считала, что мы достойны большего...
Хотя может и прогер. Стандартная зарплата аутсорс разраба в районе 1к (это такой внешний ценник у аутсорс контор, причем внутренний рейт гораздо ниже у самих разрабов). Допустим разраб, тогда если у него было 30к оклада - то это скорей всего джун, маловероятно что миддл. Ну и собственно при пересчёте получаем 160 против 30.
Но судя по: "В настоящее время многие хотят заработать доп копейку в инете.
Возможно мой опыт сэкономит для вас время и деньги. зп указана примерно за мес работы.
1. Фриланс - есть много сайтов по фрилансу: - дизайн, если вы до этого не работали 3-5 лет дизайнером в норм конторе, то вы не чего не заработаете. Если работали то от 2к до 80к все зависит от уровня. - наборщики текста (копирайтер) макс 3-6к при усердной работе - курсовые и дипломы, 3-8к если вы были отличником на вышке." (цитата из постов)
Раз он пишет про фриланс как дизайнер, то он видимо дизайнер или что-то около того.
"Печатник шелкограф в типографии: прямая трафаретная печать, коллоидные платина и золото со смолой и есть краска которой я печатаю. Печать на дорогом фарфоре, при обжиге смола испаряется и остается тонкий слой драг металла. как то так."
Вы не первый. Я в бюджетной сфере(РБ) зарплата 4.000.000(не смотрите на цифры, это РБ детки), тоже хотели по прайсу, вышло 12 милоновых, бухгалтерия сказала - идите на.
У нас тоже сдельная зп, один раз когда очень быстро сделали объект и потребовали всю стоимость,нам сказали, что вот вам каждому по х рублей, остальное выдадим в будущем, а то вдруг в след. месяце не будет заказов и не будет зп.
На Новогодние праздники работая продавцом-консультантом, по прайсу работодателя продал техники, столько что зарплата должна была быть 160к. Но выдали 100к, мотивируя тем что мол народ сам всё купил. Су..и. :) И всем так, т.е. всем сотрудникам (продавцам-консультантам), срезали. На возмущённые возражения ответ один - "Не нравится, увольняйся".
я про эту историю Со скандалом перевели меня с приятного оклада в 30к на сдельную оплату, мотивирую тем, что я мало работаю и много получаю. Спустя месяц сами посчитали стоимость моих работ по собственному прайсу, вышло 160к начальство призадумалось...
