Bondin

Bondin

Психолог, Когнитивно-Поведенческая Терапия Только научный подход, без религии и эзотерики. Опыт 5 лет. Дорого. Честно. Эффективно. bondin.su
Пикабушник
Дата рождения: 30 августа
9832 рейтинг 28 подписчиков 39 подписок 70 постов 4 в горячем
Награды:
Пикабу 17 лет!10 лет на Пикабу

Кто такой нарцисс?⁠⁠

Как я люблю поминать - сегодня нарциссами называют все и всех.
Чуть только поведение кажется токсичным, сразу же можно метку нарцисса на человека повесить.

Лебедев сказал Иванченко "сосать"? Нарцисс.
Трамп опять что-то брякнул? Нарцисс.
Ухажёр не прислал такси на первое свидание? Нарцисс.
Партнер сказал, что ему не нравится в отношениях? Нарцисс.

Давайте разбираться. Кто такой нарцисс?
Как распознать нарциссическое расстройство личности (НРЛ) и почему психология нарцисса устроена как постоянный побег от реальности?

Кто такой нарцисс?

Во-первых, напомню, что нарциссизм - это не универсальное знание, а оптика.
Что это значит? Что не все психологи сморят на людей как на потенциальных нарциссов.
Психоаналитики - смотрят, Кпт-терапевты (если работают в чистом КПТ) - нет.
Взглядов на человеческую психику огромное количество и не во всех из них есть эта мерка человека.

Во-вторых, даже если мы берём мерку психоанализа за основную - нарциссизм есть у всех.

Вопрос проявленности.
Здоровый нарциссизм - это наша амбициозность, адекватное самоуважение, умение радоваться своим успехам и заботиться о себе.Нездоровый нарциссизм это когда у человека полностью деформировано восприятие собственного «Я» и нарушено взаимодействие с окружающим миром.

И да, такие люди могут быть очень успешными и иметь толпы обожателей вокруг себя.

Психология нарцисса: 5 главных признаков

Известный психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс в своей работе «Психоаналитическая диагностика» отмечает, что у таких людей потребность в постоянном подтверждении своей ценности со стороны затмевает все остальные задачи.
Если вы пытаетесь понять, кто такой нарцисс в реальной жизни, обратите внимание на ключевые признаки нарцисса:

Качели самооценки (Грандиозность и Ничтожность). Внутренний мир патологического нарцисса лишен стабильности. Он чувствует себя либо величайшим гением, либо полным ничтожеством. Среднего, обычного человеческого состояния для него не существует.
Хронический дефицит эмпатии. Он физически не способен сопереживать чужой боли и понимать эмоции других людей. Окружающие для него — лишь инструменты или зеркала для подтверждения его великолепия.
Патологическая потребность в восхищении. Без постоянных комплиментов, одобрения и признания его уникальности нарцисс начинает буквально «угасать» и испытывать сильную тревогу.
Глубинный стыд и зависть. Это те чувства, которые маска грандиозности пытается скрыть. Проекция этого стыда часто превращается в агрессию по отношению к тем, кто кажется нарциссу более успешным.
Использование манипуляций (газлайтинг, абьюз). Чтобы удерживать контроль, в ход идут любые методы психологического давления.

Как ведет себя нарцисс в отношениях?

Попадая в токсичные отношения с нарциссом, партнер неизбежно проходит через жестко заданный цикл, который в психотерапии называют «триадой нарциссического абьюза».
1. Стадия идеализации («Конфетно-букетный период»)В начале знакомства нарцисс мужчина или нарцисс женщина окружает вас тотальным вниманием. Это стадия «бомбардировки любовью». Вам кажется, что вы встретили идеального человека, родную душу. На самом деле нарцисс идеализирует не вас, а свое отражение в ваших влюбленных глазах.
2. Стадия обесценивания. Как только вы проявляете малейшую автономию, несовершенство или совершаете ошибку, вас стремительно сбрасывают с пьедестала. В ход идет критика, едкие замечания, холодность и игнорирование. Партнер начинает чувствовать себя вечно виноватым.
3. Стадия утилизации (Уничтожение). Когда ресурс партнера истощен, нарцисс может без объяснения причин оборвать контакты или исчезнуть, оставив человека в состоянии тяжелейшей психологической травмы.

Как вести себя с нарциссом?

Главное заблуждение большинства жертв - вера в то, что человека можно исправить своей любовью и терпением. Выдающийся психоаналитик Отто Кернберг описывал внутреннюю структуру нарцисса как «холодный, пустой мир, где царит ярость». Изменить эту структуру извне невозможно.

Если вам приходится коммуницировать с таким человеком (например, это ваш начальник или родственник), используйте следующие правила:

  • Метод «Серого камня». Станьте для него скучным, не давайте никаких ярких эмоций (ни позитивных, ни негативных). Нарциссы питаются эмоциями; без них они быстро теряют к вам интерес.

  • Жесткие границы. Четко обозначайте, какое поведение по отношению к вам недопустимо, и немедленно дистанцируйтесь при их нарушении.

  • Никакой критики в лоб. Попытка уколоть нарцисса вызовет так называемый «нарциссический гнев» - неконтролируемую ярость.


    Пошаговые инструкции по общению с токсичными людьми, чек-листы для проверки партнера на скрытый нарциссизм, а также эффективные методики восстановления после тяжелых разрывов я регулярно публикую в своем Telegram-канале. Присоединяйтесь)

Показать полностью 1

Теплый Дом с камином в дождливый вечер | История для отдыха⁠⁠

Серия Медитации

Медитативная история, которая помогает Вам расслабиться и восстановиться: дождь за окном, тепло камина, дыхание и внимание возвращают нервной системе режим отдыха.

Вы заходите в небольшой домик, где за окном идёт ровный дождь, а внутри потрескивает камин. Эта медитативная история помогает Вам мягко перейти из напряжения в отдых: внимание возвращается в тело, дыхание становится ровнее, а мысли перестают “крутиться” и уходят на фон, как звук дождя за стеклом. По ходу практики Вы позволяете себе замедлиться и почувствовать безопасное, тёплое внутреннее пространство. В финале остаётся ощущение спокойной ясности и восстановления, как будто Вы действительно отдохнули у огня, пока мир снаружи спокойно шумел дождём.

Теплый Дом с камином в дождливый вечер | История для отдыха

Послушать на удобной площадке:
https://bondin.mave.digital/ep-47

Показать полностью 1

Сын Игоря Талькова об отце⁠⁠

Всем привет! Тысячу лет тут ничего не постил. Исправляюсь)
Первая реакция самая честная. Она показывает, каким был внутренний климат этих отношений.

Фраза «он хотел максимально подготовить к жизни» звучит как оправдание жёсткости. Подготовка к жизни через постоянное давление нередко формирует не силу, а хроническую тревогу, внутреннего критика и невозможность чувствовать себя достаточным. Ребёнок не должен выживать рядом с родителем, он должен расти.

Радость в момент смерти авторитарного родителя - это сигнал о том, насколько долго человек жил в психологическом напряжении.

0

Выгорание на работе. Симптомы и как справляться⁠⁠

Если усталость стала базовой настройкой, а вечером хочется не жить, а лежать — это может быть не «ленюсь», а синдром эмоционального выгорания. Ниже коротко и по делу:
как распознать выгорание на работе, откуда оно берётся в профессиональной среде, и что реально помогает справляться.

Знаю, узкоспециализированная картинка, но всё же)

Знаю, узкоспециализированная картинка, но всё же)

Что это вообще

Выгорание на работе - это когда требования к вам стабильно выше ваших ресурсов. Причём, заметьте, не только требования начальства, но собственные.
Итог: пустая батарейка, цинизм, ноль эффективности. Это не новомодная болезнь, многие из нас на своей шкуре ощущали его и это очень реальная проблема на работе и вне её: страдает и тело (физический уровень), и мотивация.

Чек-лист: вы в зоне риска?

Отметьте «да»/«нет». Если «да» ≥ 3 — уже признак нарастающего выгорания.

  • Просыпаюсь пустым, энергия не заводится.

  • Всё чаще «всё равно» на результат и людей.

  • Раздражаюсь на задачи/клиентов/домашних.

  • Растёт количество мелких косяков.

  • Сон и аппетит скачут, тело зажато (физический сигнал).

  • Радость от побед быстро испаряется.

  • Хочется всё делать самому, потому что «так быстрее».

Почему так происходит (и что с этим делать)

Каждый пункт — причина, двигающая к выгоранию.

  • Требования больше ресурсов. Бесконечные «горящие» задачи.
    → Не больше трёх параллельных процессов. А лучше вообще без них. Остальному - очередь.

  • Перфекционизм/героизм. «Сделаю идеально и сам».
    → Правило «Достаточно хорошо» + ежедневное микро-делегирование одной рутины.

  • Эмоциональный труд. Конфликты, публичность, токсичные чаты.
    → Тут важно помнить: токсичность окружения и есть самое лучшее топливо в вашем горении. Избавляться или уходить самому - выбор за вами.

  • Календарь-каша. Встречи «ковром», ноль глубокой работы.
    → Три слота по 90 минут без чатов каждую неделю + один «полудень без встреч».

  • Размытые роли. Вы и пожарный, и аналитик, и курьер.
    → Пропишите «я как специалист/менеджер/человек» и на каждую роль — по 2 KPI.

План 24–7–30:

За 24 часа

  • Сон как проект: 7,5–9 часов, экраны — вон за 2 часа до сна, прохладная комната.

  • Аудит календаря: минус 20% встреч; оставшимся — повестка и жёсткое «стоп».

  • Тело в приоритете: 15–20 минут ходьбы + растяжка поясницы. Это не «спорт», это зарядка батарейки.

За 7 дней

  • Правило трёх: 3 главных дела на неделю, 3 канала связи в день, 3 контекста до обеда.

  • Скрипт «нет»:
    «Сейчас мой фокус на X. К Y вернусь <дата>. Ок?»
    «Это вне моего объёма. Предлагаю N/вариант Z».

  • Энерго-ретро: 30 минут раз в неделю — что выжгло/что подпитало/что меняю в расписании.

  • Тихие часы в команде: уведомления off, договорённые окна для ответов — это и есть профилактика.

За 30 дней

  • Редизайн ролей: «я как эксперт/менеджер/человек» — по 2 KPI на роль, остальное — вторично.

  • SOP + делегирование: инструкции на повторяющиеся задачи, короткие видео, еженедельная ревизия «что ещё отдать».

  • Карта ранних сигналов: ваши первые симптомы (ночные переписки, злость на близких, «ничто не радует») и рядом протокол «первые 48 часов»: сон, минус 30% встреч, прогулки, разговор с живым человеком.

Если вы тимлид/руководитель

  • Ясные ожидания: «достаточно хорошо» лучше «идеально к утру».

  • Ротация: нельзя держать сотрудника месяцами на «горящих» потоках.

  • 1:1 по энергии: «что выжгло? что даёт заряд? чем убрать препятствие?»

  • Нормализуйте паузы и помощь: это не слабость, а умение справляться с профессиональной нагрузкой.

Когда это уже не только выгорание

Если тяжесть является уже хронический во всех сферах, пропал интерес ко всему, мысли о собственной никчёмности/вреде себе — это может быть депрессия/тревожное расстройство. Плюс проверьте соматику (анемия, щитовидка, апноэ сна). Здесь нужен врач и психолог. Это медицинские симптомы, а не «ваш скверный характер».


Итого:

Выгорание на работе - системная штука, а не лень. Увидели признак, ищите причину, режьте нагрузки, вводите ритмы, делегируйте и включайте профилактику. Если совсем накрыло — за помощью: так быстрее вернуться к нормальной работе и жизни. Делитесь в комментах, что у вас сработало — коллективный разум Пикабу ещё никого не подводил.

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества