Пытаются выжить с работы
Здравствуйте, уважаемые Пикабушники. Обращаюсь за помощью, консультацией, просто здравыми мыслями.
Есть у меня знакомый, которого на работе хочет уволить начальство. Не сошлись взглядами. Активные действия еще не ведутся, но работодатель уже открыл вакансию на место моего знакомого, и, скорее всего, когда найдет специалиста, то попросит тихонечко уволиться по собственному желанию. Увольняться знакомый не желает, работа хорошая, нравится и зарплата для города приличная.
Логично будет предположить, что, получив на предложение уволиться, отрицательный ответ, работодатель попытается моего знакомого слить. Например, не допустить до рабочего места и потом уволить, якобы за прогул. Уверен, что это не единственный вариант, и ожидать от работодателя можно чего угодно, даже самых абсурдных способов. Возможно даже до суда дойдет, и к нему надо подготовиться, чтобы не выглядеть недалекими на процессе, а иметь твердую, аргументированную позицию и суметь отстоять свои права.
Посоветуйте, пожалуйста, механизмы защиты и расскажите как правильно себя вести в подобных ситуациях, чтобы не дать работодателю устроить подляну и выжить знакомого с рабочего места. Заранее большое вам спасибо.
Ну и котик)
Найдет ваш знакомый хороший верный способ остаться. Останется. А дальше? Если бы проблема была с коллегой или начальником отдела это был бы один вопрос. Но у него проблема с директором (может даже хозяином). Вы себе представляете ситуацию, что после судов скандалов и пр. работник остался и спокойно работает, развивается, растет по карьерной лестнице? Я представляю. Может они даже подружатся. Но шанс этого 1%. А в 99% ничего этого не будет.
Поэтому вам сейчас нужно искать не способ остаться, а способ расстаться с максимальной выгодой. По соглашению. С выплатой кучей окладов. Но это, конечно, пусть советуют юристы.