62

Прошу помощи

Ребят, очень прошу помощи, пост без рейтинга. Работаю врачом-педиатром выходного дня в детской поликлинике в Москве. Суть проблемы в следующем: на момент начала "карантина" был приказ о том, что все дети болеющие ОРВИ расцениваются как ковид положительные. В наших филиалах начали работать ковид бригады (ездят только по первичным ОРВИ, в спец. костюмах, берут мазки, выдают постановление о изоляции на дому на 14 дней). Я в эту бригаду не входил, нам сказали что мы работаем только с "чистыми" детьми, без симптомов ОРВИ, патронаж новорожденных и т.д.. Работа изначально была на 1 филиал, затем нас попросили работать на 3 филиала в выходной день. Дополнительных выплат и соглашений не было. Сейчас нам говорят что мы теперь возвращаемся на прежний режим работы. Начинаем ходить на первичные ОРВИ, но остаемся работать так же на 3 филиала. Насколько я знаю, новых приказов и постановлений об отмене ковид режима в первичном ОРВИ в Москве не было.

На вопрос будут ли какие-то доп. соглашения о том, что мы будем ходить по потенциально ковид+  детям, отвечают: конечно же нет! Говорят, что ковид бригады есть, они ездят по ковидным детям, а мы просто ходим по первичным вызовам болеющих детей, у который результат мазка может оказаться положительным. Рулетка какая- то получается.

Возникают вопросы, насколько это адекватно и законно? Мы работаем на 3 филиала, ходим по здоровым и возможно ковид+  детям, такая защита явно не подходит под нормы работы с ковид+. И новых договоров и соглашений конечно же нет.

Завтра работаю на вызовах, если придет первичный ОРВИ, я не могу не выполнить его (неоказание помощи). Но с другой стороны, повторюсь, дополнительных договоров не было. Заведующие филиалов не дают конкретных ответов.

Я могу быть где-то не прав, но нужно знать где. Может быть тут есть знающие люди.

Мог что-то упустить, отвечу на все вопросы. Просьба поднять повыше.

Заранее Спасибо.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Я всё понимаю относительно боязни за свою работу.


Но в данной ситуации вопросы (их может быть несколько вариантов) заведующему нужно задавать в письменной форме, чтобы был входящий номер с печатью, подписью и датой.

И получать ответ в письменной форме. А в это время изучить должностные инструкции.

И потом все приказы, которые были ПОСЛЕ даты подписания инструкций.

(мне просто не нравится формулировка "попросили на 3 филиала" )


Искать разночтения, отказываться исполнять всё, что выходит за рамки должностных инструкций, без дополнительного соглашения.


**В итоге: в случае разногласий работу это вам сохранить не поможет, но в суде можно будет потом добиться нормальных ковидных выплат, и, возможно, взъебать главврача сотоварищи, если они допускают нарушения финансов на производстве.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Еще касательно должностных полномочий. Мы обязаны оказывать медицинскую помощь на дому, любого характера (при невозможности оказать на дому вызывается бригада СМП, выдается направление скорой и их забирают). Но сам вопрос, если вышел приказ по Москве, что все ОРВИ считаются как ковидные, и на них ходят отдельные бригады, мы же можем их не исполнять? как этот приказ влияет на мои должностные полномочия? (приказ вышел позже заключения договора)

показать ответы
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Все что не указано в вашем трудовом договоре, и доп соглашениях к нему вы делать не обязаны, приходите на свое рабочее место и делаете только свою работу, раз вы не работаете с ковид зараженными, при первом же подтвержденном среди ваших подопечных пишите служебную записку, что так жить нельзя, и вас тоже нужно проверять и всех с кем вы после контактировали, повторять каждый раз,  все служебки делать в двух экземплярах, регестрировать и собирать, при любых возбуханиях начальства доставать эти служебки и на глазах начальства гуглить адреса и телефоны прокуратуры/труд инспекции

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо за ответ. Договор был подписан до начала ситуации с ковид. В нем не сказано, что мы НЕ оказываем помощь при первичном ОРВИ, это появилось только с приказом РФ от 19 марта 2020 г. № 198н. По этому мы не знаем что делать в данной ситуации.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Я всё понимаю относительно боязни за свою работу.


Но в данной ситуации вопросы (их может быть несколько вариантов) заведующему нужно задавать в письменной форме, чтобы был входящий номер с печатью, подписью и датой.

И получать ответ в письменной форме. А в это время изучить должностные инструкции.

И потом все приказы, которые были ПОСЛЕ даты подписания инструкций.

(мне просто не нравится формулировка "попросили на 3 филиала" )


Искать разночтения, отказываться исполнять всё, что выходит за рамки должностных инструкций, без дополнительного соглашения.


**В итоге: в случае разногласий работу это вам сохранить не поможет, но в суде можно будет потом добиться нормальных ковидных выплат, и, возможно, взъебать главврача сотоварищи, если они допускают нарушения финансов на производстве.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за ответ. Приказа о работе на 3 филиалах не было, был звонок от заведующей с большой просьбой помочь, мы пошли на встречу, но потом это осталось без изменений и оповещений, просто факт. Приказов касательно этого никаких не было.
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Вы должны эти вызовы передавать в спецбригады, да вы правы

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
До сегодняшнего дня, мы ездили по вторичным орви у кого мазок отрицательный 1 раз, насколько я знаю он должен быть отрицательным 3 раза
0
Автор поста оценил этот комментарий
По поводу вашей ситуации подсказать не могу, берегите себя!
Есть вопрос на похожую тему, мб знаете такие случаи. Если врач заболел, но не состоял в этой ковидной бригаде, заболевание признавали приобретенным во время трудовой деятельности? Получали ли они страховые выплаты?
Непонятно как принимают такие решения, ведь дети часто являются бессимптомными переносчиками.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в договоре написано что мы еще работаем в кабинете дежурного врача. В прошлую субботу к моему коллеге пришли пациенты с орви, после мазка он оказался положительным. На карантин врача не посадили, взяли мазок 1 раз (хотя насколько я знаю для подтверждения требуется не менее 3 раз). Сейчас он болеет, первый мазок отрицательный, симптомы обычного лёгкого орви. Как Вы думаете, кто завтра работает в кабинете дежурного врача?)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В этом же приказе 198н пункт 6, приложение 2, пункт приложения 1.3

1.3. Установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией (далее - специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи), отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.


Если вас направляют на ОРВИ это нарушение, у вас должна быть организована передача таких вызовов в спецбригады смп, как это организовывать это головная боль начальников учреждений.  То же приложение пункт 1.1

1.1. Обеспечить готовность медицинских организаций, оказывающих скорую помощь, к оперативному оказанию медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ, отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.


Московский приказ извините не читал, думаю там смысл такой же.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо огромное за помощь, пока все это читал тоже сделал такие выводы, будем отстаивать свои права.
плюс в договоре написано что мы работаем по одному педиатрическому отделению, а не по 3
показать ответы
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Все что не указано в вашем трудовом договоре, и доп соглашениях к нему вы делать не обязаны, приходите на свое рабочее место и делаете только свою работу, раз вы не работаете с ковид зараженными, при первом же подтвержденном среди ваших подопечных пишите служебную записку, что так жить нельзя, и вас тоже нужно проверять и всех с кем вы после контактировали, повторять каждый раз,  все служебки делать в двух экземплярах, регестрировать и собирать, при любых возбуханиях начальства доставать эти служебки и на глазах начальства гуглить адреса и телефоны прокуратуры/труд инспекции

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Еще есть приказ №545 департамента здравоохранения Москвы от 22 мая 2020, что все случаи ОРВИ расценивать как потенциально ковидные.

Если я, рядовой педиатр не буду выполнять вызова, на которые выделены отдельные бригады, я буду прав? исходя из данных приказов

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества