Прошу помощи.
Итак, начну. Не для кого не секрет, что работодатели очень любят наваливать на работников чужую работу, никак не подкрепляя это материально. Вот у меня ситуация такая же. До этого момента сам разруливал такие моменты, но сейчас не могу вывезти.
Нас в отделе работает 4 человека. 1 ушел в отпуск и начальство решило распределить его работу на остальных. Работаю в больнице. Заключается работа в том, чтоб обработать бумажные данные от врачей и занести в компьютер. То есть нагрузка считается от количества врачей. Так вот работодатель распределил врачей ушедшего в отпуск сотрудника на троих, мотивируя это тем, что у вас некоторые врачи в отпуске, некоторые уйдут в отпуск и объемов нет. Ни в каких документах, ни объем работы, ни нагрузка не прописаны.
Есть лишь устное распределение и список закрепленных за каждым сотрудником врачей. Просто список, для удобства, а не документ.
На что указать начальнику, на какие нормы, законы, документы, что он не прав.
Заранее спасибо и извините за просьбу. Комментарии для минусов внутри.
Нас в отделе работает 4 человека. 1 ушел в отпуск и начальство решило распределить его работу на остальных. Работаю в больнице. Заключается работа в том, чтоб обработать бумажные данные от врачей и занести в компьютер. То есть нагрузка считается от количества врачей. Так вот работодатель распределил врачей ушедшего в отпуск сотрудника на троих, мотивируя это тем, что у вас некоторые врачи в отпуске, некоторые уйдут в отпуск и объемов нет. Ни в каких документах, ни объем работы, ни нагрузка не прописаны.
Есть лишь устное распределение и список закрепленных за каждым сотрудником врачей. Просто список, для удобства, а не документ.
На что указать начальнику, на какие нормы, законы, документы, что он не прав.
Заранее спасибо и извините за просьбу. Комментарии для минусов внутри.
