Про работу⁠⁠

В постах про работу я читаю такие комментарии на фразы "как платят так и работаем" или "за такую з/п только доехать до работы", что это люди не любят работу, что плохо работаете, не цените, да нужно больше работать и прочее. Расскажу условно на примере: работает на предприятии 10 человек, включая начальника, у начальника самая высокая зарплата, у остальных плюс-минус одинаково. И вот троих увольняют, их работа распределяется между остальными. Доплачивают ли им за эту нагрузку? Нет. На освободившиеся места начальник берет своих людей, зачастую без образования на оклад х2-х3 от остальных. При этом нагрузку с нынешних никто не убирал и эти люди просто просиживают штаны. Естественно остальные возмущены и обоснованно требуют повышения з/п, на что им отвечается "ты и так много получаешь" или "еще одно слово и пиши заявление на увольнение". Вот и все, и какой стимул работать за те же деньги, при нагрузке 2-3 человек, когда другие ничего не делают и просто получают деньги.
И что я вывел для себя:
1. За любую работу сверх твоей надо просить повышение либо какие то бонусы, отказываются - не делай или увольняйся, если есть возможность. Иначе сядут на шею и охуеют.
2. Повышение зарплаты практически всегда достигается только сменой работы или должности, ну либо ты подсос/знакомый/брат/сват/жена/секретарша начальника.
3. Проявлять рвение стоит только в том случае, когда есть выгода, иначе начальник скажет что ты молодец, вот тебе еще работа. Не успеваешь? Ну и хуй тебе доплаты к окладу.
4. Если при увольнении тебя просят остаться и сулят повышение или золотые горы, требуй пруф, прямо здесь и сейчас, отказываются - уходишь, соглашаются - ждешь две недели, если правда, можешь остаться, обманули - уходишь.