19491

Про блины и смысл

Иногда встречаю людей, которые считают, что занимаются бесполезной работой. Благодаря одному событию - для каждого из них у меня есть история. Сегодня хочу поделиться этой историей с вами. Может кому-то она даст небольшой, но положительный заряд.

Шел, кажется, 2010 год. Я работал техником в региональной ИТ компании.

Нашим главным проектом была пуско-наладка и поддержка цифровых классов в школах. Цифровой класс это:

1. Большая белая доска с сенсорной поверхностью;
2. Рабочая станция "в сборе";
3. Проектор.

Схема работы простая - на доску проецируется интерактивный образовательный контент, который создается на ПК и школьники стоя у доски могут с ним взаимодействовать.

Моя задача, как техника, была в поддержке пользователей, простом ремонте и создании заявки производителю, если стандартные методы ремонта не помогли.

Однажды пришла заявка из сельской школы. По телефону разобраться не удалось, а значит надо ехать. Три часа на поезде и я на месте. Перед глазами небольшая диспетчерская и поле. В голове проскочила мысль, а не ошибся ли я со станцией?

Из-за спины меня окликнули:
- Nastology! Идите сюда! - кричала женщина с другой стороны рельс. Поля там не было. Там были овраги, камыши и в дали виднелось село. Это было учительница из школы. За 10 минут по пересеченной местности мы добрались на место.

Я, как городской житель, был удивлен виду сельской школы. Сильно уставшее, деревянное, одноэтажное здание. Туалет для мальчиков снаружи. Войдя в школу оказываешься сразу в спорт зале. Никаких холлов. Меня провели в кабинет. В этой школе учились только местные ребята, поэтому классы были рассчитаны максимум на 4 парты. И на фоне всего этого стоит апофеоз диджитализации версии 2010 года по версии Министерства Магии Образования - доска, проектор и ПК.

- ну, занимайтесь. Если что-то нужно - зовите! - рапортовала учитель, улыбнулась и ушла.

Существуют стандартные методы решения проблем: перезагрузить, протереть от пыли, постучать, сбросить настройки и т.д. все это нужно попробовать. Занимает такая работа минут 30. Если проблема не решается, то я делаю заявку на ремонт, заполняю документы и уезжаю.

Потом появляются какие-то люди, забирают весь комплект минимум на несколько недель и не оставляют ничего взамен. Надо сказать, что свою работу я считал довольно бесполезной.

Проведенные мероприятия к починке не привели, а я уже подумывал сделать заявку и уезжать.

В дверном проёме появилась учительница.
- Как у нас дела?
- Да пока не ясно, сейчас еще поковыряюсь и позову вас - в этот момент я увидел, что за учительницей кто-то стоит.
- Хорошо, тут к вам гостья - в класс зашла первоклашка. В руках она держала большую тарелку блинов. Лицо было залито румянцем. Она аккуратно поставила блюдо на парту и прыгнула обратно за педагога.

- Она узнала, что приедет дядя из города, чтобы починить мультики и сама испекла угощение.

В голове выстроился цепочка: в селе конечно нет кинотеатра. Дети смотрят мультфильмы на единственном большом экране - школьной доске с проектором. Как вы понимаете после этого уехать не починив я не мог. Ведь если не справлюсь, приедут "какие-то люди" и мультиков у детей не будет минимум несколько недель.

Спустя пару часов доска была частично разобрана, найдено и устранено КЗ, которое приводило к ошибкам в работе.

Задание выполнено. Ребёнки со слезами счастья на глазах, а я бегом на поезд. Учительница кстати рассказала полную схему работы "кинотеатра": она звонит другу в город, он находит новые мультфильмы, вместе с проезжающим поездом ему передают флешку. Потом обратный путь.

Если вам кажется, что ваша работу бесполезна и все, что вы делаете никому не нужно - поверьте, всегда есть кто-то для кого вы "Дядя, который починит мультики".

Добра тебе, дочитавший!

p.s. фотографии не мои, а с бесплатных фотостоков:)

Истории из жизни

43K постов77.4K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
74
Автор поста оценил этот комментарий

Ну с блинами всё ясно. Но что за КЗ вы там нашли, разобравши на коленке доску?

раскрыть ветку (53)
165
Автор поста оценил этот комментарий
Эту деталь я точно не восстановлю в памяти, но суть была примерно такая: под полотном доски на заводе пережали один из элементов судя по всему и он постоянно давал команду "на меня жмут", за счет чего курсор на доске "прыгал" от места фактического нажатия к месту около поджатого элемента. Когда снял часть полотна, заметил этот элемент, подогнул и все встало на свои места:) надеюсь ответил на вопрос:)
раскрыть ветку (52)
94
Автор поста оценил этот комментарий
Оказывается всё просто,надо было чуть-чуть посоображать.
раскрыть ветку (26)
168
Автор поста оценил этот комментарий

Да, согласен. Тут ведь вся загвоздка в отношении к тому, что делаешь. Лично у меня до этой истории было как: "Мне кажется я делаю что-то бесполезное, поэтому можно делать спустив рукава, всем все равно пофигу". После этой истории отношение сильно изменилось. И я очень рад, что это событие произошло на заре карьеры:)

раскрыть ветку (22)
68
можно не надо?
Автор поста оценил этот комментарий

А вот это уже тянет на мораль истории!

Уважаю людей, которые делают свое дело профессионально и ответственно, пусть это будет хоть ремонт техники, хоть подметание дворов.

раскрыть ветку (18)
82
Автор поста оценил этот комментарий

"нормальной делай, нормально будет":) Спасибо!

раскрыть ветку (10)
45
настрочил
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (9)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Воу! Профессор Фортран!
раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Он только из книжки я был в компьютерном городе или ещё где-то встречался?

раскрыть ветку (7)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Еще в книге "Энциклопедия профессора Фортрана"

раскрыть ветку (5)
11
Автор поста оценил этот комментарий

У меня они были в одной книжке с твёрдым переплётом.

Но самое удивительное то, что лишь пару месяцев назад я впервые столкнулся с данным языком программирования(правда уже с его MS Visual версией, да и то довольно древней), при том что нигде, ни в ПТУ, ни в ВУЗе ни разу не приходилось иметь с ним дел за пару десятков лет...

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Еще в детстве книжка была с ним о азах компухтеров :) Там ещё вырезались заготовки чтобы мини-комп склеить! Это было ещё до то того, когда у меня zx-spectrum появился. :)

6
Автор поста оценил этот комментарий
Каждый должен так работать и мир станет лучше.
1
Автор поста оценил этот комментарий

...ещё бы это ценили... Не хочу наводить мрак - но у меня ситуация обратная ТС-овской. Делал своё дело качественно и ответственно(хотя мало кому это было нужно, но делал для себя, на совесть). Иногда приносили что-то "переделать"(сделать заново). Немного напрягало, ну ладно. Думалось "ну вот я стараюсь, а кто-то удалил/не сохранил по небрежности - и всё заново переделывать".

Далее было несколько моментов:


-жёстко накосячили другие люди(ну как - косячили они продолжительно и всё время, но до последнего момента это мне было неизвестно. Не я ведь начальник, всё же). Потерялись исходники. Тут уже других вариантов кроме как сделать заново не оставалось... Хотя я постоянно ратовал за бекапы. Но, ноут офисный - с SSD всего на 128(хорошо хоть такой купили спустя несколько лет, а не тупо самый дешман по фильтру "от дешёвых к дорогим"), оригиналы хранить - слишком затратно по объёму. Приходится циклично удалять самое старое чтобы было место закинуть новое(и чтобы в промежутке хоть какие-то данные хранились у меня, "на всякий случай"). Потом это всё должны обработать/подписать другие люди, и по-нормальному уже эти данные стоило бы хранить и бэкапить. Но, это всё находится у разных людей, а начальству поебать, "проще переделать". Всё-таки, у части людей были "ещё не удалённые" обработанные фото, общими усилиями восстановили половину. Половину ещё всё-таки пришлось делать заново.


-как методом по предотвращению таких ситуаций начальником было принято решение... сразу делать 50% избыточной работы! Чтобы "если вдруг случайно удалят", то было чем заменить *facepalm*. Идея личной ответственности каждого работника, того, что всегда нужно хранить оригиналы, да и вообще нужно хранить все данные!, мало ли какой дебил случайно с сайта всё удалит(угадаете кто это был???) - почему-то не прижилась у начальника.


- из-за отсутствия базы хранимых данных(и лимитированного места на сайте с вынужденным удалением "старых" товаров) чем дальше по времени тем чаще приходилось заново делать одно и то же... Бывало что по 3-5 раз на позицию... Это так заёбывало! Кто бы здесь не подумал "ну и нахуя тогда стараться, если потом всё равно ещё 5 раз переделать придётся?"? А мне не хотелось так думать... Мне нравилось делать то, и делать это так, как мне нравилось. Работа выполнялась(лучше чем кто либо просил), а остальное никого ебать не должно. Но нет, нужно же было вводить "модернизацию". В итоге пришлось забить на то что я делаю, чтобы не злиться каждый раз, как заставляют переделать(тоесть - прийти к тому, с чего начинал ТС), потеряв при этом в мотивации выполнять работу не на "отьебись". Дело в том, что даже так "прокатывает", и мало кто(кроме меня, начальник уж - тем более) замечает разницу... Но я-то знаю что она есть. Ведь в начале я делал качественно на 146%, а теперь где-то на 50-75% - и этого хватает! Всем насрать.(почти, кое-кто ещё заметил что разница появилась, но толку уже..).


Мораль сей басни? Не стоит быть начальником-самодуром. Особенно - не стоит ответственность за исправление ошибок одних людей возлагать на других, а потом если что удивляться "почему же стало хуже?".

Никто не уважал меня за то что я стараюсь и выполняю свою работу лучше требуемого. Я это делал для себя. Равно как и сейчас мало кто замечает что качество упало раза в 2(я всё-таки стараюсь чтобы было прилично, "по-инерции", потому что мне не нравится халтура... Но уже без какого-бы там ни было энтузиазма. Я просто знаю как должно быть "хорошо", и если у меня хватает на это сил - делаю хорошо, если не хватает - делаю "нормально". Если что-то уж совсем не так- да и хуй с ним! Всё равно потом переделывать). Убили всю мотивацию выполнять работу хорошо(деньги - не мотивация, это только оплата труда). Теперь я её просто выполняю, как рабочий за станком, "штампую".

Здесь как нельзя лучше подошёл бы принцип: "Работает - не трогай!"(если дурак в этой теме). Я вот знал как сделать лучше(оградить всех от ошибок) - но когда начальству невдомёк, коллеги тоже могут не так охотно соглашаться с твоей инициативой. Всё через жопу, короче.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Знакомая история по ряду пунктов. Но тут мне кажется чуть другая ситуация. *Режим теории активирован* люди, которые были за пределами компании (получатели твоего труда) скорее всего были рады качеству и работу и результату решения проблем. И, возможно, говорили спасибо, просто не тебе *режим деактивирован*.

По части начальника - у нас вообще беда с управленцами. Я для себя лет 8 назад избрал следующий путь: если я считаю, что начальник не прав - то буду расти, развиваться и сам стану начальником, после чего буду делать правильно. Коллеги, которые работали под моим началом не жаловались вроде:)
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вся беда в том, что это всё внутри одной компании. Фирма небольшая, "малый бизнес", потому всё умещается в пятёрку офисов.

люди, которые были за пределами компании (получатели твоего труда) скорее всего были рады качеству и работу и результату решения проблем. И, возможно, говорили спасибо, просто не тебе

Эхх... Это было бы так, если бы претензии за то что "что-то пошло не так" шли сначала к ним(тем, кто занимался работой с товаром), а то с лёгкой подачи начальника некоторые привыкли что если что они не виноваты, и "проще ж переделать"(конечно проще, ведь не им же). Не то чтобы все были такими уж законченными эгоистами. Когда я просил для начала поискать исходник у себя - обычно искали, и часто находили. Но в спорных ситуациях соблазн перенести свою ношу на другого был, видимо, слишком велик... Ведь чтобы всё работало "как надо" - нужно постоянно за этим следить. Это не так уж и сложно... Но т.к. это не "мотивация сверху", а просто по-человечески - то ни требовать, ни ожидать чтобы у всех так было - нельзя...


По части начальника - у нас вообще беда с управленцами. Я для себя лет 8 назад избрал следующий путь: если я считаю, что начальник не прав - то буду расти, развиваться и сам стану начальником, после чего буду делать правильно.

Хорошо, если размеры компании позволяют это) Управленцем людьми я себя не вижу, а вот в организации технических процессов получилось бы весьма недурно. Но таковой должности у нас нет... Всё на нежелании смотреть как "негры пашут руками" когда сбоку лежит лопата, или даже когда рабочий копает лопатой, когда сбоку стоит экскаватор... Ну и тем более самому так делать.

Коллеги, которые работали под моим началом не жаловались вроде:)

Надеюсь — не жаловались потому что всё было отлично, а не потому что сидели в подвале прикованные к батарее с кляпом во рту :D

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Последнее предложение развеселило!😀😀😀

Умение оптимизировать процессы это очень крутой и полезный скилл! В остальном, желаю тебе найти применение своим навыкам, чтобы и самому хорошо жить, во всех смыслах, и пользу видеть!🤘
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, будем стараться)

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ваши бы слова - да в кабмин и прокуратору, совфед, собес и горсовет, губернаторам и райсоветам всяким, в пенсионный фонд, в армию, во флот, в Кремль и РПЦ!

5
Автор поста оценил этот комментарий

„Обжёгшись молоком, дуют на воду“

То, что вы однажды сделали не бесполезную работу вовсе не значит, что она всегда будет полезной. Ровно как и наоборот. Каждый случай уникален, но не всегда есть силы и время искать в нем уникальность.

1
Автор поста оценил этот комментарий

не важно чем занимаешься, будь профессионалом!

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
8
Автор поста оценил этот комментарий

А без этого никак при такой работе . Можно кучу книг  по   IT  прочитать а если башка не работает то мало чего  сделать можешь

1
Автор поста оценил этот комментарий

Бывает, принесут комп - мол, не работает. Включаешь - и правда не работает. Вынешь-сунешь память, разъёмы от БП туда-сюда пырнёшь - и заработало( и такое очень часто бывает). А на тебя смотрят, как на мага, особенно если я говорю (а я говорю!) перед включением "чуфыр-чуфыр"))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
В этом контексте самая "магия" которой я научился во время работы в сц - это вытащить планку памяти, потереть контакты ластиком и вставить обратно:) эффект, фантастический. Приезжаешь - ПК не работает. Снимаешь панель, скидываешь память, просишь стерку - с обоих сторон контакты чистишь, вставляешь на место и работает. Люди вокруг - начинают верить в чудеса 😀😀😀
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества