47

Помогите уволиться⁠⁠

Здравствуйте, лига юристов. Помогите с такой проблемой. Устроилась в первый раз в жизни на работу по договору ГПХ. До этого всегда работала по трудовой. Ну и поняла, что работа мне не подходит. Попробовала поговорить с начальницей и уволиться, но та отказала увольнять. Работай, говорит. Вот и как уйти, чтоб не нарваться на какой-нибудь штраф или типа того? В договоре нет пункта о "расторжении договора". Есть пункт, что договор на 3 месяца и стороны вправе изменить срок по взаимному соглашению.

Лига Юристов

40.6K постов40.3K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
35
Автор поста оценил этот комментарий

Скажите, что пойдете в суд с иском о признании договора трудовым.

Сразу на все согласятся.

раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Они и так дают возможность устроиться по трудовой книжке через месяц работы по договору ГПХ
раскрыть ветку (7)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Забавно.

Тогда переоформитесь на трудовые и в тот же день напишите заявление на увольнение. Через две недели свободны.

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Видимо так и придётся делать, только теряется время, лишняя запись в трудовой с двухнедельным стажем( плюс, предложили более выгодную работу, но, боюсь, не дождутся всех этих маневров
раскрыть ветку (4)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю все намного проще.

Идёте на новую работу и всё.


Дело а том, что предъявить вам им нечего.

Попытки сдернуть какую-то мифическую неустойку, это только через суд. Если они рискнут это сделать, а такая разборка в принципе нецелесообразна как по финансами, так и по времени (суд это 3-6 месяцев), тогда можно смело писать встречный иск о признании отношений трудовыми. И из мифическая неустойка сразу вылетает в трубу, поскольку в трудовом таковых нет в принципе.


Отправьте им письменное уведомление о расторжении Почтой России заказным письмом и забудьте.

7
Автор поста оценил этот комментарий
Какие две недели, о чем вы? Первый день работы по трудовой сразу заявление и через 3 дня свобода. На исп сроке, а он ведь будет :) вы вправе предупредить работодателя за три дня. У меня есть такая запись - всегда говорю, что прорвало систему канализации в организации, а кабинет был за стеной от туалета. Работать стало невозможно. Работодатель не предпринял мер по переселению кабинета от туалета. - отличная история, уже мест 6 после того поменяла и работаю. И берут. Хобби у меня - раз в год зарплату повышать сменой работодателя.
1
Автор поста оценил этот комментарий
С этого года трудовые электронные, да и по большей части всем пофиг кто сколько где работал
0
Автор поста оценил этот комментарий

Скорее всего, при приеме на работу вам назначат испытание. В течение испытания работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудовых отношений не ранее чем за 3 дня вместо 14.
До 5 дней запись в трудовой книжке можно не делать. Хотя, её можно в принципе не делать, сославшись на отказ от продолжения ведения бумажной трудовой книжки.
Либо можете просто направить им уведомление о прекращении гражданско-правовых отношений с требованием возместить вам как исполнителю суммы пропорционально объему оказанных услуг.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Через 3 дня на испытательном

0
146%
Автор поста оценил этот комментарий

И каковы шансы, господин Юрист?

0
Автор поста оценил этот комментарий

кстати да, хорошая мысль

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества