Смекаете?
Есои нет, расшифровываю, можно затащить весь список людей в эксель, и вести журналы таким образом.
Допускается ведение электронных журналов но при это должно быть организовано подписание через электронную подпись.
У меня на работе как-то хотели внедрить ведение нарядов-допусков в электронном формате. Но когда пошло дело про внедрение - отказались от идеи.
Основание - ТК РФ ст. 22.1, дополнительно - Письмо Минтруда от 12.01.2023 № 14-6/ООГ-97
Но ведь журнал ещё до заполнения должен быть постранично пронумерован и прошит ниткой, которая фиксируется на клей бумажкой с всякими буквами, в том числе с указанием количества страниц, ответственным за ведение и датой ввода. Каждый раз печатать и вставлять новый лист не выйдет
Об этом еще раз напомнил Минтруд России в письме от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97. Отвечая на поставленные вопросы, Минтруд разъяснил, что ТК РФ исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве и документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Поэтому их подписание осуществляется только на бумажном носителе.
теоретически если заморочится, то смс считается простой цифровой подписью (тапки не кидать, технически может и нет, но как есть), но проще конечно ручкой в журнале...
Об этом еще раз напомнил Минтруд России в письме от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97. Отвечая на поставленные вопросы, Минтруд разъяснил, что ТК РФ исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве и документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Поэтому их подписание осуществляется только на бумажном носителе.
Внутреннее распоряжение, согласно которому ведущиеся журналы должны быть прошиты, пронумерованны.
Эх, если бы это происходило раз в полгода :) Но что касается инструктажей по охране труда, проводим плановые ежеквартально, а вот внеплановый может быть стабильно каждый месяц, новый несчастный случай и начинаешь заполнять личные карты инструктажей работников и журнал учёта инструктажей. 10 минут уходит на то чтобы рассказать о происшествии и как его можно было избежать и полтора часа на заполнение карт и журнала.
Не прокатит.
Записи, сделанные в журнале должны быть неизменяемыми.
Экселевский файл ты можешь отредактировать в любой момент.
Ага, особенно после несчастного случая пострадавший будет гореть желанием там расписаться. Дай бог, физически сможет, но высокая вероятность, что он пошлёт вас нахуй, проверяющим скажет, что никакого инструктажа не было, и получит с компании нехилую компенсацию
Ещё раз для тех кто в танке. У вас УЖЕ заполненный, подшитый и с подписями журнал. Который открылся и тут же закрылся по датам. Я не знаю как вам это ещё подробнее разжевать.
Хорошо, вы его раз в полгода сделали и всех расписали. А через неделю новый человек пришёл на производство. Как поступите?


