Почему я буду мало тебе платить?⁠⁠27

Лет пять назад я думал открыть свой бизнес. Нашёл идею, просмотрел кучу роликов на эту тему, принялся считать экономику бизнеса. Вывод: все крайне печально, если не имеешь нужного опыта ведения своего дела. Но статья расходов “ФОТ” заставила переосмыслить зарплаты потенциальных сотрудников.

Представим, что у меня есть бизнес в сфере продаж или обслуживания. Возьмём штат сотрудников в количестве 10 человек. Вполне нормальный штат для малого бизнеса. Многие жалуются на свои зарплаты, мол, нам не доплачивают, получаем мало и т.д.. Но я отвечу как предприниматель в весьма жесткой форме.

1️⃣Стоишь ли ты своих денег?
Да, именно так. Я готов платить больше тому, кто приносит мне прибыль, например, менеджеру по продажам. Готов делиться с ним своей прибылью, если он приносит миллионы рублей. Что касается обычного бухгалтера или уборщицы - они балласт, которые никак эту прибыль не генерируют. Зачем мне платить им больше?

2️⃣Я хочу на тебе сэкономить
Если оформлять тебя официально по ТК и его полностью соблюдать, то слишком дорого мне обойдешься. Заплатив тебе на руки 50 000 рублей, я заплачу примерно столько же в разные инстанции. Я не готов платить столько, и поэтому буду на тебе экономить по максимуму, например, оформлю на тебя ИП или по ГПХ.

3️⃣Я хочу выжать из тебя все соки
Навешу кучу обязанностей, заставлю работать за троих. Мне не выгодно набирать ещё людей на схожие должности, ибо это дополнительные траты. А значит чистая прибыль моего бизнеса уменьшается.

4️⃣Мне не важны твои проблемы
Мне насрать на твою личную жизнь, проблемы и просьбы. Мне нужно, что ты работал как вол, задерживался на работе, выполнял свои обязанности в выходные или в отпуске. Ради приличия я буду интересоваться твоей личной жизнью или проблемами, но знай, что мне абсолютно похуй на это.

5️⃣Я хочу максимально мало платить тебе
Именно по этому я готов вводить штрафы, отнимать твои заработанные деньги и класть себе в карман.

Если думаешь, что ты важная пися в моем бизнесе, то это большая ошибка. Любого можно заменить, научить. Но если ты приносишь мне прибыль, то пойду на уступки, чтобы сохранить такого спеца.

Жестко? Да, но так работает подавляющее большинство компаний. Капитализм он такой. Обычный работник воспринимается только как расходник, шестеренка в механизме. Тогда что делать? Искать возможности, чтобы вырваться из этих крысиных бегов. Хотя кому я говорю? Ты же ленивая жопа, которая читает этот пост, и мечтает уебать начальника по морде и красиво свалить в закат. Но, дорогой друг, этому не бывать - ты зассышь это сделать.

Что думаете по этому поводу? Оставляйте свое мнение комментариях под этим постом. Попиздим и разведем срач!