Почему разные зарплаты
Добрый день уважаемые пикабутяне! В последние два месяца несколько раз сталкиваюсь со следующей ситуацией:
Товарищ работает программистом 1С в Казани, по их системе грейдирования он получается старший джуниор (младший специалист) или младший мидл (средний специаист), зп его, около 70 т.р. на руки. Работает удаленно. Его коллега на аналогичной на 100% позиции - вплоть до дня приема и опыта, в Москве получает 95 т.р. на руки.
Двоюродный брат жены из Ростова устраивался на удаленную работу кем то вроде руководителя проекта. Ему предложили зп 200 т.р. в Москве. Когда узнали что он собирается работать удаленно из Ростова, сказали что могут предложит только 120 т.р.
Это лишь два последних примера.
Поясните знающие, какая разница работодателю откуда работает сотрудник удаленно?? Зачем такое ранжирование зп??
Доходы-расходы
2.7K пост8.2K подписчиков
Правила сообщества
1) Не добавлять в сообщество посты на тему инвестиций, торговли акциями, ресурсами и т.д. Для вас есть Лига инвесторов;
2) Запрещается кидать понты;
3) Не высмеивать заработную плату, профессию и место жительства участников;
4) Если затрагиваете политику, обязательно поставьте соответствующий тег. Для того чтобы специалисты в этой категории обязательно высказали свое экспертное мнение и оценили ваш пост;
-
Пост про нищету России станет достаточно обсуждаемым, но будет заминусован. Если конечно не написать его очень изощренно, только отдаленно упоминая проблему;
-
За пост про нищету других стран получите глубокое одобрение от быстрореагирующих пользователей)