Почасовая сдельщина⁠⁠1

Пару лет назад был на собеседовании. Фирма занималась сборкой электрощитов. Сотрудничество, сразу скажу, не сложилось, так как в процессе общения выявил несколько довольно критичных для себя недостатков.

Прикол в том, как у них, со слов директора, платят зарплату. Короче, в начале ты заключаешь с фирмой договор (видимо, ГПХ), по которому берёшь на себя обязательство, например, собрать за 10 дней 30 электрощитков. Укладываешься в срок - получаещь зарплату. Не успеваешь - не получаешь них... ничего, а сверху ещё и платишь штраф за сорванные сроки. Казалось, бы, какая-то логика есть.

НО...

Зарплата при этом рассчитывается, как почасовая!

Прикол, да? 🤣

Иными словами, если я каким-то чудом соберу эти 30 щитков не за 10 дней, а за 5, а потом подпишу второй такой же договор и за следующие 5 дней соберу ещё столько же - моя зарплата не изменится вообще никак!

Впрочем, возможно, что там такие варианты просто никем не просчитывались - насколько я понял, у монтажников было полно работы и без этого. Пока мы были в сборочном цеху, директор указал мне на один из "свежерасключенных" электрощитов и заявил:

- Вот такой щит у нас положено за 1 день собирать.

Щит, при этом, выглядел примерно вот так:

Я, конечно, прифигел от таких стандартов. В идеальных условиях, когда есть все компоненты, весь инструмент, когда никто не отвлекает и не лезет под руку, мне понадобилось бы на такой щиток дня два. Минимум. Зато с гарантией, что всё будет расключено правильно. Но за 8 часов...

И так - каждый день? За 55-60 тысяч в месяц?

Чёт перебор...

Или это, на самом деле, нормально, да и форма оплаты труда вполне адекватная, просто я - лентяй, который не хочет работать? 🤔

Пишите, что думаете. Интересно будет почитать...