Ответ Vekna в «Ищу работников!»14
Информация о чужой зарплате зло. Я работал на одном предприятии, где попытки узнать уровень чужой ЗП, рассказать свою считались нарушением. На собеседовании об этом говорили, предупреждали что сразу увольнение. Т.е. такая ситуация, когда подчиненный приходит и говорит, почему я получаю меньше чем другой была невозможна. Прецедентов по увольнению не было. Поэтому хоть одной головной болью было меньше.
И вот еще. Заранее предвижу: псевдоюристов прошу не писать про ТК, что нельзя уволить человека за такое. Было бы желание, всегда можно расстаться с работником, найти причину.