Ответ на пост «Вопросище»9
Автор основного поста пишет, что после 40 трудно найти работу. Согласен. У HR много вопросов про возраст сразу. Плюс когда с директором общаешься, тоже есть вопросы лишние.
40 лет.
Инженер по миграции систем на Astra Linux (импортозамещение). Вопросов к опыту не было, только к возрасту: «почему вы в таком возрасте на начальной позиции?»
А кто вам будет почту, сервера мигрировать, зуммеры что ли?
Поставил 35 лет, стало проще искать. Пошло сразу много предложений. Вышел на работу через 2 недели.
Страшно подумать, что в 45 лет будет. Наверно нужно становится суперахитектором или менеджером 🤷♂️
Мне тоже про карьеру рассказали, что есть два варианта или менеджмент или архитектура. Видимо как припрут к стенке надо будет резюме обновить пока не поздно будет.
Вот я тоже не понимаю про то, что нельзя оставаться линейным персоналом, ну не хочется смотреть на календарь с кучей созвонов. А то одни менеджеры и архитекторы останутся, а вместо кода будет нейрослоп.