Ответ на пост «Вопрос к работодателям и работникам»1
У каждого свое понятие лояльности. Для меня уважительное отношение работодателя уже ему плюс, конечно при условии что он выполняет все условия по договору, также и работник просто обязан выполнять свои трудовые обязанности. Честно скажу не видел ещё ни одной фирмы которую я не покинул бы если мне предложат условия лучше: график, зарплата выше, ДМС, рядом с домом работа или из дома вовсе и т.п.
Не понимаю я собачью верность работодателю, если ему надо тебя выкинут и не посмотрят ни на что, ещё и по деньгам кинут, знаем проходили. Итого работодатель делает только то для работника, что поможет ему его удержать, по самому минимуму,может чуть где-то выше. В пример могу только привести Леруа Мерлен, там действительно для работников создаются условия при которых он будет плодотворно работать: спецодежда, обеды, комната отдыха, возможность карьерного роста, компенсация спорта зарплата выше среднего, сейчас не знаю правда как она там у них.
Офисные будни
6.8K постов16.9K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.