Вопрос к работодателям и работникам1
На досуге возник вопрос: что подразумевает под собой "лояльность" работника к своему работодателю?
Спрашиваю, поскольку меня самого один из пользователей Пикабу обвинил недавно в отсутствии лояльности к работодателю, с главным аргументом - часто перехожу от одного работодателя к другому ради повышения зарплаты.
Лично я воспринимаю работника как наемника, которого работодатель нанимает для выполнения определенной работы за плату. Наемнику предложили большую плату и более комфортные условия - наемник меняет нанимателя.
Лично для меня в первую очередь лояльность работника это:
- соблюдение внутреннего трудового распорядка
- сохранение в тайне секретов работодателя (коммерческой тайны, ноу-хау и так далее)
- бережное отношение к имуществу работодателя
- качественное и эффективное выполнение трудовых функций
Все вышеперечисленное возможно только при уважительном отношении работодателя к работнику и при достойной зарплате.
Уважаемые работники и работодатели, а для Вас что является критерием лояльности работника? И допустима ли сейчас лояльность к работодателю?
Офисные будни
6.8K постов16.9K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.