Ответ на пост «Подача»⁠⁠2

Не сами кредиты - а наличие исполнительных листов на кредиты у приставов - то есть человек нарушил кредитные обязательства. Проверить можно на офф сайте судебных приставов https://fssp.gov.ru/

Да, невыплаты кредитов, алиментов, штрафов - это не красит соискателя

Да я в принципе о том-же... Забавно что ты про электриков написал... Мне вон чувак выше доказывает что электриков как "говна за баней" И заменить как 2 пальца обоссать и не хер запариваться с их поиском бери любого.....

Они как будто до сих пор в 2010 живут...

Челябинск ул. Коммуны, 70 там на проходной подскажут =)

Сайт судебных приставов. https://fssp.gov.ru/

И сайт областного суда.

Про кредиты и штрафы - интересуют только просроченные, у приставов они будут отмечены

Первое по тому что разговор ведёш как обиженка, которую триггернуло.

Второе если тригернуло- не мудрено предположить что ты и есть эйчар.

В третьих Глаз Бога не слышал. А вот химера ищет очень дажа. Да и с архивами нет проблем работать. А про базу приставов ты почему-то нечего не написала =)

В четвёртых ответственный за поиск и найм, как ты сам признал, должен дать сопроводиловку с рекомендациями... А откуда она возьмётся =) из резюме и интервью=) Резюме веры нет. Интервью составит лишь поверхностное представление. Так что вперёд копать.

В пятых. Платить нормально? Даже интересно, ты сейчас предложила им зарплату урезать или поднять ? как у вас - это как?

Это ответ на пост.... Там радио химик и эйчар в центре событий. Если для вас радио химик с опытом работы по специальности - линейный сотрудник из разряда "оператор ввода данных" Мне страшно представить где вы работаете....

Что-то я заблудился в ходе твоих мыслей.

Не подходит куда?

Читаем внимательнее.

Про кредиты и штрафы - интересуют только просроченные, у приставов они будут отмечены

Что бы засветился исполнительный лист это нужно как минимум квартал платёжей просрать полностью. Далее ещё пол года - год польностью забить на всё предложения о погашении долга у коллекторов. И только тогда всё это уйдёт от коллекторов - приставам.

Да бывают всякие обстоятельства... Но если человек как минимум год не сделал не одного шага что бы погасить долговые обязательства или прийти к консенсусу с кредиторами. Вопрос а как он будет исполнять свои трудовые обязанности? Не малый шанс что так-же забьёт болт. Или и того хуже, а не собирается ли он по тихоньку или с размахом приворовывать что-бы закрыть свои долги или сверх потребности...

В любом случаи просроченные долги - красный знак.

=) ооо =) так ты из мелких =) ну тогда понятно почему тебя в крупняк не взяли, с таким-то отношением к работе, только по лавочкам и отсиживаться.

+- 15 000 человека и где-то +- 4000 в дочках первого порядка.

Я конечно не эйчар, как таковой. Но поиск и подбор персонала, в наш маленький сектор - 482 человека - одна из моих обязанностей.

СБ это СБ. Они свои проверки сделают тогда когда человек уже устраиваться будет. А вот кого устраивать - решать, в том числе, мне.

И раз для вас 500 рублей не подъёмные деньги и химера или репутация для вас недоступны...

То и пробить человека бесплатно не то что бы сложно.

https://fssp.gov.ru/ приставы....

И архивы судебных решений на сайте вашего областного суда.

И да... Ты явно отстала от жизни. Так раз "линейных" Сотрудников с квалификацией сейчас не хватает.

У нас регулярно пытаются схантить, и порой даже успешно, не менеджмент или специалитет, а так раз именно линейных сотрудников.

Особенно повеселил, твой последний пассаж про электриков =). Вот ты либо в клининге работаеш где квалификации особой не нужно и оборудования нет, либо невероятно глупая. Техник- электрик сегодня на вес золота и ответственности на нём - моё почтение, я его не то что по базам пробивать буду, я его на психологическую проверку отправлю, это я сейчас не пошутил. У нас электрики проходят ПФО и диспансеризацию в обязательном порядке. По тому что одна его ошибка и убытки на сотни миллионов - и этот в лучшем случаи.

Базы в большенстве своём бесплатные.

И да, будешь. Это мать твою - твоя работа. Титульная функция. Именно для этого тебя и трудоустроили. Да и будем честны, если эйчар это отдельная единица в отделе кадров загрузка там меньше чем у дяди Миши что сидит на вахте.

И опять про линейных сотрудников. Линейные сотрудники - основа основ любой компании.... Именно ОНИ зарабатывают компании деньги. Именно ОНИ приносят прибыль. Именно из-за них ты получаешь свою зарплату.

Если ты по глупости своей не понимаешь что взяв на должность штатного оперициониста трижды судимую за мошенничество "Машу" Ты можешь нанести компании вред на сотни миллионов и вообще остаться без зарплаты - то ты дура.

И да, если ты не должна выполнять свою работу.... То почему работадатель должен платить тебе деньги?

Выйди из маня-мирка.

Ещё раз....

Про кредиты и штрафы - интересуют только просроченные, у приставов они будут отмечены

Что бы засветился исполнительный лист это нужно как минимум квартал платёжей просрать полностью. Далее ещё пол года - год польностью забить на всё предложения о погашении долга у коллекторов. И только тогда всё это уйдёт от коллекторов - приставам.

Да бывают всякие обстоятельства... Но если человек как минимум год не сделал не одного шага что бы погасить долговые обязательства или прийти к консенсусу с кредиторами. Вопрос а как он будет исполнять свои трудовые обязанности?

Это один из верных признаков не исполнительного инфантила без царя в голове.

Да и в общем. Мне "дураки" Даже За зарплату 0,7 не нужны, даже как дворники. Мне нужен "хозяйственник" умеющий работать и который не будет создавать проблем.

Самые большие убытки и самые рискованные ситуации уводящие в банкроство в большенстве случаях создаються не властью, не налоговыми и даже не конкурентами, а своими же сотрудниками.

Навыки проверить можно только в деле. А кто лучше раскажет о навыках чем люди которые с ним работали.

Причём кроме проффесиональных навыков не менее, если не более, важны навыки человеческого общения и поведения.

Соискатель может быть семь пядий во лбу, но при этом запойный алкоголик который с каждой получки уходит в запой на неделю и творит дичь. Или он эгоистичный кретин дуболом - которого потом ещё хрен уволиш.

Так именно так он и должен работать. Первостепенная задача - он должен найти и подобрать для производства или оффиса максимально подходящего кандидата. Аспекты взаимодействия персонала и руководства пока не трогаем.

Для этого он должен узнать, накопать о соискателях максимум информации, ещё ДО его интервьюирования не говоря об устройстве на работу. А не пролистать с десяток резюме, где каждый-каждый либо врет, либо преувеличиваете, либо пишет скупо. И выбрать "Машеньку" По тому что по тому, а хрен знает почему.

Устроим на испытательный срок и пусть там в оффисе или в цеху сами мучаются разбираются...

Да и про "линейных" сотрудников в частности... Это тема достойна отдельно целого треда и дебатов.

Вы же в теме, и сами наверняка понимаете что одно дело нанять штат с избегательным профилем, а совершенно другое с профилем хозяйственников. Даже если это штат дворников.

а чо там Вася Пупкин, норм работник?".

Фу как грубо...

Баритоном, максимально спокойным голосом.

Здравствуйте. Соедините пожайлуста с Василем Пупкиным. А дальше по ситуации.

От вранья не кто не застрахован, ИМЕННО ЭТО Я И НАПИСАЛ.

Верить резюме. Вы серьёзно?

Оххх ххх..... Жуть та какая... Наверное мне просто до сих пор везёт....

Дело навыка и коммуникационных способностей. На самом деле - час два обзвонов, как правило люди довольно легко расказывают всё необходимое. Тем более на самом деле интересует же не биография а набор личных качеств.

А причём тут соискатели? Тут спич о эйчарах.

А про то что ты спрашиваешь.

Если тебе нужен первокласный специалист - искать нужно в первую очередь там где люди работают и добиваются результатов.