139

Ответ на пост «Маразм руководства крепчает»14

Смотри, ситуация довольно рутинная. Если бы начальству "серьезного предприятия с сороколетней историей" надо было позарез убрать территорию, они бы наняли уборщиков. Иначе получается "большая серьезная компаний возьмет а аренду дырокол".

Это не маразм и не случайность. Это попытка тебя прогнуть. Т.е. заставить тебя принять дополнительные неудобства, не обоснованные ничем, кроме прихоти руководства. Цели у этого действия две:

  1. Начальству тупо нравится мелкая местячковая власть.

  2. Задать тон отношений "я начальник - ты дурак". Кто сегодня согласится на субботник, завтра пойдет на неоплачиваемую переработку, или закроет глаза на какую-нибудь коррупционную схему.

Соответственно, твои варианты:

  1. Прогнуться. Уважения тебе это на добавит и кандидатом на повышение не сделает. Перестанешь быть "более проблемным, чем в среднем по палате", но не более того. Повышать все равно будут знакомых, и готовых замазаться в других вещах. Более того, можно прогибаться годами по первому требованию, а потом предприятие разорится, и ты окажешься за забором наравне с теми, кто не прогибался.

  2. Начать бить себя в грудь, качать права, рассказывать про принципиальную позицию. Это быстро сделает тебя кандидатом на увольнение, хотя есть варианты.

  3. Неконфликтно, но жестко гнуть свою линию. Извините, имярек, я бы рад, но мы с женой на выходные едем навещать дочку в институте/помогать больной теще/спасать зайцев на Волге. Да-да-да, как-нибудь в другой раз. Сейчас не могу, жена потом на порог не пустит. Вам же не нужен сотрудник-бомж, ха-ха?

Психологически важно понять, что это способ сортировки сотрудников. Есть 100 человек, есть 100 реакций на эту ситуацию. В результате, 10 самых борзых уволят, остальных 90 не тронут. Искусство переговоров - дать ответ, который сделает тебя 11м в списке. Неконфликтный вежливый отказ обычно дает нужный результат.

Ну и да, такое отношение - симптом гнилой культуры в компании, и я бы там долго не задерживался. В таких местах любят кошмарить сотрудников просто потому что могут себе это позволить, и терпеть унижение, если через дорогу можно найти другую работу, особого смысла нет.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества