Ответ Kidboy23 в «HR культура»⁠⁠4

А у меня вопрос. Больше к HR, но и опыт других интересен. Факт суда с бывшим работодателем - это 100% крест на кандидате?

Ps: простите за отдельный пост, но по другому анонимно никак.