Ответ от моего hr. Тоже хотела взять 14 а остальное по 3 дня и 11 или еще как то разбить. Никогда не было таких условий в компании, теперь только по 7 дней, т.е. по сути работодатель отбирает дни отпуска, выпадающие на выходные.
Насколько я поняла работник может разделить 14 дней как угодно, понятно что это должно быть согласовано с работодателем, но запрещать брать хоть по одному дню работнику не могут. Меня правда послали нахрен