Ответ Invaliddegenerat в «Что может случиться»⁠⁠6

Летом подрабатывала в ПВЗ. ЗП - за смену, а не за час. 1800 - выбили кое-как себе постоянные работницы, начинали с 1000 за 12 часов. Машина приходила один раз - вечером - 200-300 единиц.
Все вернулись из отпусков, я ушла, сейчас машина приходит дважды в день, утром и вечером. Так же, по 200-300 постингов. Склад крошечный, распихивают, как могут. ЗП повысили аж на 100 рублей. Никаких премий, больничных, отпусков. Официально устраиваться сами отказались по своим причинам. Но для меня самым тяжёлым было не принимать и распихивать посылки (хотя ноги гудели и спина болела временами), а взаимодействовать с тупыми людьми. И с вонючими. И это у нас ещё в целом адекватные люди ходят. Но пиздец вонючие мужики бывают. И некоторые женщины. В общем, на фиг надо. Хорошо, что у меня другая работа есть.

А вот и очень зря не делают в каждом пункте выдачи подработку на полдня или даже на несколько часов. Это именно такой вид работы, который подошел бы студентам-мамам-не совсем еще пожилым и больным, кому тяжело на ногах весь день или нет возможности работать полный день. Распределить приемку и выдачу между трех мам или четырех - и они бы успевали помочь основному сотруднику по три часа работая. И дома бы с детьми все успевали, и хоть на коммуналку-лекарства была бы приработка.

А бабу минетчицу тебе на колени не сажают еще до кучи?

Не я про нынешний их формат использования, а как вариант, когда сам сотрудник пвз тот товар который имеет пометку "готов забрать из бокса" сам заполняет их, чтобы уменьшить нагрузку с выдачей в часы пик, но это сам озон должен менять систему и прописывать новые правила

Хер знает насколько это актуально, зайдет только для пунктов с большими объемами, да и боксы не копейки стоят

Нереально, чтобы заменить пункт выдачи выдающий максимум 300 посылок в день, тебе надо больше 300 боксов поставить из расчета на заказы в этот день + те что в первый день не заберут

Было бы интересным решением установка боксов в пунктах выдачи, для уменьшения нагрузки в часы пик, чтобы клиент мог, поставив галочку, не стоять в очереди, а подойти к боксу, пикнуть там шк и забрать посылку

А можно поподробнее про % от выданных товаров.

Он от их цены рассчитывается или от других параметров? Учитываются ли посылки?

Ну и насколько я понимаю этот момент на усмотрение ип?

Интересный момент, получается, что в районе побогаче при той же нагрузке и доход повыше

Если там не сплошные ипотечники)

Эээ, не совсем поняла четвертый пункт, в каком случае сотрудники нервничают

Не квалифицированный, не тяжелый и не опасный труд. Схуяли тогда хотя бы медиану работник пвз должен получать, по идее это либо подработка для студентов, либо работа для пенсов, загвоздка только в 12 часах. В остальном мире такая работа оплачивается примерно по минималке, у нас конечно минималка слишком маленькая, потому что обычно она ~0.5-0.75 от медианы. Т.е гдето 30-50к нетто для такой работы ОК в зависимости от региона.

иногда мне кажется, что у части тс на пикабу однозначный асикью

сотрудник выдачи будет получать ровно столько, сколько можно платить платить. и не сотки больше.

если на рынке труда случится жопа, то просто количество точек станет меньше(ой, идти через 2 дома - не для этого быдло из панелек мама родила).

но...

скорее всего маркетплейс просто повысит наценку, потому что население привыкло, а разница убита

не заменят

население слишком хитрожопое

в бв давно уже сотрудник проверяет вещи после примерки, сравнивая с фото и смотря все ярлыки

в озон проще, но тоже смотрят

давно ли (всего пару лет назад) тут были посты о подменах кроссов, матплат и прочего в массовом порядке

Не знаю как там 2 через 2, у нас на ПВЗ Озон работает один человек каждый день с утра до вечера уже много месяцев без выходных практически, адрес говорить не буду, справляется вроде. Но лезет в душу, так как он помнит всех постоянных, и спрашивает - зачем купил, в прошлый раз брал уже, зачем опять берёшь? и т.д. Вот поэтому думаю сменить ПВЗ, поднадоела навязчивость. Были бы разные, такого бы не было

Болезненно отношусь к историями, когда подростков кидают на бабки работодатели. Понимаю, что они часто безответственные. Но, как представлю свою дочь на их месте... Она, как то пыталась подрабатывать - ну, такие скотские условия им предлагают, грабеж, прсото. Хватило у нее ума после одной -двух смен с таких мест увольняться.

Ну, был ей урок, что лучше зарабатывать мозгами, чем ногами/руками.

Так чем воняют-то? Не замечал особо никогда

И чем же воняют женщины и мужчины?

A какого хуя? Работник как может повлиять на эту "премию"?

Зарплата сотрудника ПВЗ начисляется из двух составляющих - базовая (оклад) и премия.

Каждый пвз это самостоятельное юридическое лицо. Как владелец решил оплачивать труд наёмных работников, так и будет.

То есть ты открываешь точку в месте, где никто не ходит, а потом хочешь разделить затраты с работягами? Что значит "сидит ничего не делает"? Человек тратит 50% своей жизни на твою точку. Июты зарабатываешь на этом, а не он.

Любой пункт открыт "бизнесменами", даже "у вас"

Пост вроде интересный, но автор оказался хуйлом в комментах.

Автор, почитай реально хорошие посты про пвз на Пикабу. А твой пока - гавно.

Странные у тебя цели в жизни конечно. Столько графоманил чтобы со всех уточняющих вопросов сливаться.

Нахера пост писал? В лужу пукнуть?

Сколько по рынку? Насколько выше?
Нам нужны цифры.

Какая средняя премия при 350± выдач ?