Ответ acryl в «Дефицит кадров»23
А бывает наоборот.
Вот у меня товарищ. Нипьёт, никурит. Занимается ландшафтным дизайном. Ну это выравнивание, террасирование, дренирование, онанирование и прочее. Два трактора - макро и микро, куча приблуд к ним и фургон чтобы их возить. Это по работе. Личных автомобиля три: два его, одна - жены. Без работы сидеть не может в принципе! Ездили семьёй на море. Семья была на море, а он за это время взятой в аренду техникой пятьдесят соток газона сделал.
Эти к чему? Работа сезонная. И на зиму он устраивался куда грузчиком или разнорабочим. Зарплатой вообще не интересовался - сколько предложат, столько и хорошо. И лет пять уже:
- А почему Вы так часто меняете места работы?
- Мне не нужна постоянная, только с ноября по апрель.
- А почему Вы не хотите устроиться на полную?
- Я предприниматель с сезонной работой.
- А, ну ок. - и обычно неохотно принимали, как будто ожидая подвоха.
Подвоха не было. Работал от и до, увольнялся.
А в последний раз, видимо, выпускница хрюльного факультета вопросами типа "Ваши личностные качества, к чему стремитесь, кем видите себя через десять лет в нашей фирме" и прочими реально его выбесила! Он поднялся и ушёл.
Рассказал он мне это в январе. Ходил устраиваться в середине октября. Вакансия был открыта до того времени. То есть четверть года был некомплект кадров! То есть спокойный, уравновешенный человек, независимый финансово от работодателя - просто не нужен! Потому что может встать и уйти.