Опять "закусился" с начальником!)⁠⁠

Сегодня. Утрення планёрка. Если что это "ЛокоТех" на просторах РФ!) Началось всё с того что они наконец-то закупят новые стропы, взамен вытянувшихся и даже возможно на следующей неделе.... Вопрос стоит уже месяц, если что.

Я задаю ещё вопрос, почему стропальными работами занимаются работники вообще без корочек стропальщика. Ответ от начальника: работа есть, её надо выполнять(

Ответ моего коллеги: За корочки надо платить, за стропальные работы надо платить! А предприятие на этом экономит.

Я опять задаю вопрос: А если что случится и такое случалось и ранее, почему всё оформляется как бытовые травмы? Ответ начальника: потому что все бы остальные получили бы меньше премии из-за высоких штрафов на предприятие...

В СВЯЗИ С ЭТИМ ВОПРОС К ВАМ, КОЛЛЕГИ И ДРУЗЬЯ: Действительно ли так, что при оформлении производственной травмы работником предприятия, весь оставшийся коллектив получит меньшую премию? Или это просто болтовня? По крайней мере совсем недавно у нас было 2 производственные травмы точно, но оформили как бытовые. Кто-то говорит, что, типа,предприятие что-то платит работнику неофициально....