Оплата нерабочей недели⁠⁠

Для начала нужно определиться, а полностью официально ли матушка работает. Если полностью, то оплатится полностью. Если вообще неофициально - то никто ей ничего не должен, если только иное не постановит суд.

Если график смен составляется официально и заранее, тогда формально имеете право на зарплату за те дни когда она должны была выйти. Если такого графика нет, или он только на словах, то получить свое будет тяжело. Ведь не понятно, а сколько раз она должна была выйти на смену - 1? 3? 7? За сколько платить то? Если условно продавцов двое, работают посменно, кому сколько денег дать?

А по сути это очень страное и не проработаннон решение..

У мамы оплата за выход или фиксированная сумма в месяц? График работы плавающий или фиксированный?

Обувь относится к товарам первой необходимости. Пусть скажут спасибо за нерабочую неделю.

Давайте, заминусите. А на сторону работодателя встать не подумали?

Как я люблю этот тон. Если вы вдруг не знали.

Конечно знаю. Но он не действует на почасовиков. Точнее действует, просто часовая ставка должна быть не менее МРОТ/168. И работать можно на подставки, и на четверть. Если вы вдруг не знали))

А в договоре так и пишут. Выход 1000 + Х%  от выручки.