Есть у меня работник в отделе, который периодически уходит в запой. Чаще всего это пару дней, но уже второй раз пропадает на месяц. Сегодня пришел и написал объяснительную...
Итак, посмотрим на это чуть-чуть с другой стороны: есть работник, который склонен к запоям, но его никто не увольняет. Такое возможно только в одном случае - если этот работник соглашается работать за зарплату, которая в 2-3 раза ниже рынка. Так в чём проблема? Поднимите зарплату на этой позиции, и не страдайте. Либо признайтесь, что мудак в этой ситуации отнюдь не бухающий сотрудник, и смиритесь с его пьянками.
Итак, посмотрим на это чуть-чуть с другой стороны: есть работник, который склонен к запоям, но его никто не увольняет. Такое возможно только в одном случае - если этот работник соглашается работать за зарплату, которая в 2-3 раза ниже рынка. Так в чём проблема? Поднимите зарплату на этой позиции, и не страдайте. Либо признайтесь, что мудак в этой ситуации отнюдь не бухающий сотрудник, и смиритесь с его пьянками.