О собеседованиях на 700к (часть 2)⁠⁠

Про хирургов - это радует

Не знаю, у меня он регулярно.

Текущая квартира взята давно, тогда мой доход был в несколько раз меньше, поэтому не релевантна вопросу. Сейчас есть желание взять квартиру 80+ метров в новостройке бизнес-класса, но пока только желание.

Обсчитался, там 4к в месяц, а не 6

Наличие любого диплома - сильно упрощает жизнь. Скорее всего сейчас я бы уже и без диплома устроился, но раньше - могли бы и не взять. Профиль диплома нигде не был важен, только факт наличия в/о.

Когда я учился в РГСУ - был в региональном филиале, не в головном ВУЗе. Это было уже после того, как я в МГУ поучился. Так вот в этом филиале у всех (и студентов, и преподов) была непоколебимая уверенность, что поступить в МГУ можно только по блату или за большие деньги. Хотя на самом деле есть (по крайне мере - раньше было) негласное правило, например, при приёме на мехмат брать не больше 20% москвичей, остальные обязаны быть из регионов. Знаю т.к. одно лето подрабатывал в приёмной комиссии (иначе из общаги на лето выселяют).

Вот умею я строить карточные домики высотой 100 этажей. Воспроизвести это - очень сложно. Правда ли, что мне за это будут платить большие деньги?

Да, были вопросы про семью, про хобби и свободное время, про интересы и т.п. на все отвечал честно. Совсем личных не было, т.е. все вопросы мне мог бы и какой-нибудь коллега задать просто из любопытства.

На мехмате учился на бюджете, учёба в РГСУ стоила 25к рублей в семестр (т. е. Почти 6к в месяц) и на тот момент я уже работал, оплачивал ее сам. МЭСИ цену не помню, но тоже сам платил.

К моменту поступления в МЭСИ я уже 3 года работал прогером. Как раз пошёл чтобы диплом получить ради корочки. Основные базисные знания математики получил на мехмате МГУ, программированию учился в основном сам в процессе написания разных программ для своего интереса. Ещё много знаний перенимал от коллег - но тут нет какого-то воспроизводимого подхода.

Напишу размеры з/п по годам (некоторые годы пропущу т.к. не было изменений)

2006 год - педагог дополнительного образования, 4к/месяц

2009 год - младший научный сотрудник (по факту - кодер в НИИ), 12к/месяц

2010 год - 17к/месяц

2012 год - 25к/месяц

2013 год - 35к/месяц

2015 год - научный сотрудник 50к/месяц + репетиторство 20к/месяц

2016 год (декабрь) - перешёл из НИИ в стартап, кодер - 100к/месяц

--- тут я перестал работать педагогом, но на доходе это почти не отразилось ---

2017 год - python-кодер, ML-исследователь - 180к/месяц

2018 год - С++ кодер, 300к/месяц

2019 год - 400к/месяц

2020 год - 500к/месяц

2021 год - Java-кодер, ML-разработчик - 600к/месяц

2022 год - 700к/месяц

несмотря на очевидную закономерность - сейчас у меня не 800к/месяц. Но пока и не конец года.

Я шёл на психфак не для смены профессии (работа программистом и ПДО меня полностью устраивала), а чтобы расширить кругозор и лучше разобраться в самом себе. Поэтому и не доучился - ушел как только получил все, что мне было нужно.

Был и регулярно бывает сейчас

У меня есть заболевание, с которым в армию не берут. В плане армии это, конечно, удобно, но не могу сказать, что в целом рад. Предпочёл бы быть здоровым, а вопрос армии как-то иным образом решать.

Точно не помню, но вроде указывал 600-700к. Т.е. все как вы говорите

Можете перечислить пример знаний для программиста (C++, Java, Python), на которых бизнес может заработать и дать много денег программисту?

Нет, т.к. нет какого-то "самого важного" знания, за которое платят деньги. Деньги платят в том числе за то, что на каждую проблему у тебя есть какие-то знания (или умение найти решение этой проблемы). Т.е. тут важны не конкретные знания, а их широта.

Можете пояснить этот вопрос? Я вот, как клиент, не могу себе представить, как мне приложение будет "доказывать", что заложенный в нём алгоритм позволяет водителю доезжать быстрее.

Тут у меня была не очень удачная формулировка. Доказывать надо не клиенту, а менеджеру. Т.е. я хочу своему менеджеру доказать, что я сделал что-то полезное для клиента. Как именно - придумать какие-то метрики (в данном случае, например - средняя длительность маршрута или средняя скорость по маршруту), сравнить их в АБ-тестах.

Откуда тогда должны были быть получены знания о бизнесовых метриках (не на олимпиадах же, о которых вы писали)?

Работая на своей позиции, иногда делаешь что-то за рамками своей компетенции. Иногда надо с заказчиком пообщаться (не часто, но вдруг у начальника "кошка рожает и никак не могу", а заказчик требует внимания "вот прям щас"), иногда что-то иное. Постепенно растёшь не только в своей сфере, но и в смежных. Как только ощутимо подрос - можешь повышаться до следующей ступени.

Вам ваши руководители рассказывали и показывали, как это работает? У них времени было много свободного, а у вас не было своих задач?

В том числе рассказывали и показывали. Не сильно много времени, но им это выгодно. Потому что когда мой начальник группы станет начальником отдела - ему надо будет кого-то назначить начальником группы. И лучше чтобы это был человек, которого начальник лично обучал, в котором начальник уверен.

Опять же возникает вопрос зоны ответственности, создаётся впечатление, что это не позиция сеньора уже. Я просто не понимаю, почему вдруг с сеньора ожидается, по вашим словам, работа, будто он просто субподрядчик в виде человек-оркестра. Разъясните, пожалуйста.

Зона ответственности размыта отчасти в силу того, что я сам хочу такую роль. Т.е. мне больше нравится работать в роли individual contributor, нежели в роли "винтика" и просто в составе команды.

Пост был для того, чтобы поделиться с людьми своим опытом. Как вы думаете - если куча народу написало "спасибо за пост" и некоторые даже указали, что именно они для себя почерпнули, был ли этот пост кому-то полезен?

Так подробно, с нюансами, чтоб принизить читателей.

А когда лектор в аудитории подробно теорему объясняет - это чтобы унизить студентов? Или всё же для того, чтобы людям были понятны нюансы?

Ну заработал и заработал, к чему позерство? Ты же не научил людей зарабатывать 700, просто сам выделится из серой массы. 700 это не так много, как тебе кажется, но колхозные понты лезут изо всех щелей.

При чём тут "научить людей"? Где вы в посте увидели понты и позёрство?

Думаю дело тут ещё в чём то.

В чём, например? Я думаю, что в масштабируемости результатов труда.

Предъявить офферы как пруфы. Уверен, что рекрутеры-то мне могли и на слово поверить, но одобряют увеличение компенса не рекрутеры, а менеджеры, которым нужны объективные причины для того, чтобы выдать больше денег.

Да мне эта тема не очень-то интересна. Думаю, поэтому и не справился с вопросом.

Ок, когда все люди в РФ поделятся со мной хотя бы рублём - и я свою з/п готов с ними разделить.

Да, было два раза

Про ВУЗы пишу, спрашивают каждый раз, у меня уже с годами выработался чёткий и понятный ответ. Если вкратце - сначала был раздолбаем, потом увидел, что корочка нужна и получил корочку в рандомном ВУЗе, который позволял мне это сделать максимально быстро (я МЭСИ закончил экстерном за полтора года).

Час в день

Да, все люди взрослые, всё понимают. Я прямо сказал: "Жду ответ от вот этих фирм, как ответят - дам знать".

Мне казалось, что лучше выбрать один стек технологий и в нем добиться совершенства. Так как чем больше узких навыков, в которых ты разбираешься лучше всех, тем больше з/п.

Если цель - деньги, то лучше. У меня цель - расти как специалист, прокачивать навыки. Если бы я хотел зарабатывать деньги - уже на третий год ушёл бы из НИИ и пошёл бы в какую-то коммерческую контору. Но я хотел (и хочу) развивать навыки, поэтому смена стека и предметной области - как раз то, что нужно.

На ваш взгляд лучше быть специалистом широкого профиля или узкого?

Зависит от цели. Если большие деньги - то узкого. Если хотите надёжность, то широкого. Если готовы подождать и поработать на перспективу - надо изучать глубоко и сразу несколько сильно разных областей.

Перешел в профиль автора, и увидел старую статью про то, как автор работал долго учителем, но типа не устраивает и пойду в программисты.

Простите, но такой чуши я никогда не писал. Я работал параллельно и педагогом, и программистом. И работу педагогом очень люблю. Занимался ей не ради денег, а для души. Сейчас стало меньше времени и больше обязанностей, поэтому не преподаю, но через несколько лет планирую вернуться к этому делу.

Те статьи скрыл, т.к. они не только обо мне, но и о моих близких людях, которым ни к чему столько внимания.

Там, где менялась должность - это смена работы (кроме 2015, там повысили).

Я не берусь за задачи, к которым вообще не вижу подхода. Сразу так и говорю: "Я не понимаю, как это вообще возможно сделать и вполне вероятно, что это невозможно". Ещё бывает, что возникают какие-то любопытные задачи, которые "висят в воздухе". Чтобы найти к ним подход я обычно ищу какие-то аналогии, зачастую в природных явлениях. Например, движение автомобильного потока очень похоже на движение водного потока и если надо предсказать что-то про трафик в городе - можно смотреть на известные уравнения в физике.

Но бывало такое, что я видел подход к задаче, а он не сработал. Иногда - прошу больше времени. Иногда - посыпаю голову пеплом (признаю свой провал и получаю низкую оценку на перфоманс ревью). Один раз я даже попал под сокращение после неудачного проекта.

Пытаетесь разбить задачу не подпункты?

Разбивать большую задачу всегда полезно, даже если она имеет понятный путь решения. Но иногда бывает полезно "подменить" идею. Если решал изначально одну задачу, её решить не получается, но по пути вижу что-то полезное для бизнеса - предлагаю это в качестве результата своей работы. Топ-менеджменту обычно не очень важно, каким именно путём я буду увеличивать прибыль организации.

Вроде того. "Хочешь увидеть честный оффер от другой фирмы (а не просто с моих слов) - разреши потом свой оффер показать другим". Ну это если сокращённо и без разных вежливых речевых оборотов. Но, если я не ошибаюсь, не во всех моих офферах было это требование.

И то, и другое.

Я занимался именно проведением собеседований, а не согласованием зарплат, так что не могу достоверно ответить на ваши вопросы.

И я столкнулся с тем, что работодатель специально занижал оклад в офере, просто из-за того, что нет высшего. Причем я узнал об этом случайно.

Не очень понимаю, как такое возможно - вы договаривались на одну сумму, а в итоге была другая? Или вы просто изначально на меньшую сумму договаривались? Если второй вариант - то при чём тут диплом?

Если я буду иметь все необходимые знания для 700к, но без высшего, возьмут ли меня на эти 700к?

Думаю, возьмут, но это моё личное мнение и к официальной позиции Яндекса оно не имеет отношения. Были места, где мне HR сразу говорили, что наличие диплома (любого, не обязательно профильного) - формальное требование, без которого точно не возьмут.

Всё верно, с ресёрчем ставка идёт на средний показатель всего исследовательского отдела, а не одного человека. Это своего рода инвестиции, только не в виде ценных бумаг - рисковый инструмент, который может (при удачном стечении обстоятельств) дать бизнесу прибыль. И вот соотношение риска и потенциальной прибыли (а делать исследование "вслепую", без оценки потенциальной прибыли - мало кто себе может позволить) как раз определяет зарплату.

В современном мире все знания доступны бесплатно через интернет. Было бы желание учиться. Оттуда и мои знания. ВУЗ дает общее понимание того, какие знания вообще бывают и учит учиться. И для этого диплом не нужен, достаточно пары первых курсов.

Вы серьёзно хотите оценить мой текущий уровень по коду десятилетней давности? Если вы хотите так делать и считаете это валидным методом - не уверен, что имеет смысл вообще вам что-то доказывать.

Вы лучше вот о чём подумайте: ну, допустим, выдумал я это всё, хорошо - но как? Как я смог выдумать это всё так правдоподобно?

Извините, но не вижу в этом смысла. Я же не на работу устраиваюсь - зачем мне свой репо кому-то показывать?

В гите у меня только старье десятилетней давности, свежие проекты в открытый доступ не выкладываю.
В опен-сорс есть только два коммита 6- и 7-летней давности. Не вижу у себя сил (и времени) в таких проектах участвовать.

1. Увы, ничего полезного не могу сказать про проектных менеджеров, т.к. везде, где я работал - такой должности просто не существовало.

2. Моё ощущение счастья почти никак не связано с деньгами, так что - нет, не росло. Самый счастливый период жизни был где-то с 21 до 26 лет.

3. У меня есть твердая уверенность в том, что если тебе приходится себя заставлять писать программы или заставлять себя что-то изучать - топовым программистом ты не станешь. У меня примерно никогда не было ощущения, что я себя заставляю что-то делать и по отзывам некоторых людей - я явно не один такой. Я с удовольствием хожу на работу и в свободное от работы время пишу код "для души". Я никогда не ставил себе целью вырасти по карьере и рубить кучу денег. Занимался бы этим даже если бы мне не платили ни копейки (но сильно меньше, т.к. пришлось бы где-то ещё деньги зарабатывать чтобы семью кормить).

4. Примерно никому не рекомендую. Если нет желания писать код и разбираться в коде просто в свободное время вместо условного "посмотреть сериальчик" или "погулять с друзьями" - не надо идти в программисты. Будет очень тяжело и при этом з/п будет очень низкой, т.к. не переживёшь конкуренцию против студентов с горящими глазами, готовыми работать за еду. Но это сугубо моё мнение.

Увы, нет, т.к. это раскроет мое реальное имя.

Сама поднимала, но в основном за счёт опционов (и процедуры вестинга).

Сложный вопрос. Наверное, само. Т.е. никаких книжек/статей и курсов по этой теме проходил. Просто мне всегда было интересно не только писать код, но и видеть, как это потом используются люди. А когда думаешь о клиенте - невольно начинаешь задумываться о каких-то бизнесовых вещах.

Нет, рабочий день обычный, 40 часов в неделю. Просто иногда из офиса, иногда из дома.

Если бы каждый из этих человек приносил бы компании кучу денег - предлагали бы.

На момент 2018 года у меня уже было больше 10 лет опыта использования С++ в личных проектах. Там, конечно, есть специфика, и мне пришлось потратить некоторое время на то, чтобы убедить интервьюеров в своих скиллах.
Про Java - существует мнение, что после С++ уже не так сложно другие языки изучать, т.к. концепции ты уже знаешь, остается только синтаксис выучить и какие-то особенности.

Потому что это удобно, т.к. при выделении новой страницы позволяет не трекать "какие адреса свободны, а какие заняты". А с учётом того, что у нас 2^64 разных адресов, то израсходовать все номера страниц вряд ли получится. Но, вообще говоря - это возможно. Не помню, что в таком случае произойдёт, но можно погуглить.

#comment_276996077

Пришлите ссылку, пожалуйста. Комментов 3к, что-то мог и упустить.