Незаконное увольнение⁠⁠

Доброго времени суток, пикабушники. Никогда бы не подумал, что мой первый пост будет просьбой, ну да что уж теперь. Лига юристов, нужна ваша помощь. С девушкой произошла неприятная ситуация, сократили на работе. Ничего особенного на фоне экономического кризиса, если бы все было совершено в соответствии с трудовым кодексом РФ. Увы, работодатель решил не заморачиваться с подобными мелочами. А дело был так: За 2-3 дня до увольнения из головного офиса пришло сообщение о реструктуризации компании, сказали написать заявление на увольнение из той компании, где она работала на тот момент и написать заявление о принятии на работу в новую организацию. Она все это сделала и отправила сканы директору. На следующий день сказали о сокращении, все в устной форме. По зарплате все с юридической стороны выплачено верно (официальная часть, дело в том, что большая часть зарплаты была серой). Она хочет обратиться в прокуратуру, чтобы провели проверку по факту законности такого увольнения, но не хочет, чтобы всплыла ее серая зарплата. Каждый раз, когда она получала неофициальную часть на руки, писала расписку, в которой указывалось, что она получила определенную сумму от начальницы, должность не указывалась, только ФИО. Если эти расписки всплывут, не обернется ли эта ситуация против нее? И как в такой ситуации лучше поступить, что предпринять? Да, еще она подписала приказ о своем увольнении, что она с ним ознакомлена. Я видел лигу юристов в деле и верю в вашу силу. Заранее спасибо, комменты для минусов внутри.