3516

Мудрость руководства2

Немного разбавить негатив… У моей родственницы есть бизнес в России. Она сама часто катается по командировкам, поэтому сильно зависит от хорошей работы своих подчинённых. Зарплаты у ребят хорошие, плюс проценты от продаж. Но премии зависят от курса евро и доллара. Когда весной этого года начались жуткие скачки курса, родственница посчитала зарплаты на выдачу и ужаснулась: это ж сколько денег её продажники должны получить, если по-честному. Она спросила у нас совета. Ну мы честно и сказали, что экономить на премии выйдет в итоге ей же дороже. Не стоит ссориться с теми, кто её кормит. Поэтому она выплатила им всё как полагалось.

В итоге её подчинённые очень удивились и обрадовались, а один из менеджеров даже честно ей признался, что он даже не ожидал такого расклада. Сейчас ситуация стабилизируется, заказы есть и мотивация у ребят по-прежнему на высоте.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Лет 6 читал пикабу и не регился,но тут что-то подпалило слегка...:) Соряныч,автор,но в продажах так не работает, не нужно тут сказок :)

раскрыть ветку (12)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну расскажите тогда, что именно не работает. Эта фирма существует с конца 90х, неоднократно подстраивалась под новые условия и пока всё у них в порядке. Владельцы не ездят на Порше и не живут во дворце. Зато на все дни рождения в офисах накрываются столы, а на день рождения начальницы ребята готовят красивые сюрпризы.
раскрыть ветку (11)
Автор поста оценил этот комментарий

Зато на все дни рождения в офисах накрываются столы

Зато, лол. Столы — ни разу не показатель эффективности компании и привлекательности её для сотрудников. Эта хуйня, как правило, добровольно-принудительная и многих пиздец как тяготит.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так если сотрудники сами это придумали, что в этом плохого? На новый год начальство проставляется, на все праздники добавляет. Я видела подарки для начальницы, там такие задумки интересные, с душой, но просто сертификаты «на отвали» дарят. Значит всё-таки не тяготит, значит коллектив доволен.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Обычно всегда находится человек, склонный страдать такой гиперхуйнёй, а остальным приходится это терпеть, чтобы не выпадать из контекста.
Автор поста оценил этот комментарий

Я не говорил,что фирма или руководство - плохие :) Я сказал,что система премирования в продажах,которые зависят от курса валюты или маржинальности не работает,как Вы ее описали, если с начала определенных событий и скачков курса манагеры могли заработать хорошую премию,то потом,где-то с мая они бы скорее всего зарабатывали минусы в з.п :)

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий
Так курс был не отрицательный, просто размер премии начал возвращаться к старому уровню.
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну как не отрицательный, до февраля 75+, февраль-март 100+, май и до сих пор 60+-, получается что отрицательный. Но у продажников премия не идет от курса,а скорее всего от маржинальности товара - купили за 100, продали за 200 = 100 маржа*%(обычно так,что уж)

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да всё на самом деле  просто. Начальство всё измеряет в евро или долларах. Когда курс был к примеру 78 , то в тех же долларах выплатить 78000 тысяч премии к примеру им стоило ровно 1000 зелёных, когда доллар прыгнул то 700 долларов, а вот когда рубль укрепился то они глянули- ебать, теперь 78тыс премии стоит выплатить 1350 долларов- тут то жаба и душить начала. Я сам иностранец, зарабатывающий в российских рублях. И я прям нихуёво почувствовал укрепление рубля у себя на родине, да и многие гастеры работающие в РФ. Такого курса я с 14го года не помню.

Автор поста оценил этот комментарий
Какая именно у них формула я не знаю, мне только про этот случай известно, там действительно разница большая получалась. Думаю там база для премии в у.е. считается.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Давай я тогда тебе расскажу,как скорее всего было. Был закуплен товар по курсу 75р и продавался,ну предположим,по 150р с маржой 75р от которой считалась премия, затем наступил час Х, курс взлетел,цены взлетели до 300р,но остатки товара закупленные по 75р остались и маржа стала 225р и от нее стала считаться премия,которая выросла раза в два этак.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А может там не маржа, а объём продаж в у.е. как базу используют…Кстати, насчёт цены на продажу взлетели я не уверена. Есть у них конкурент, который иногда себе в минус торгует, лишь бы клиентов переманить.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ладно,забей,спать пора

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества