Когда всё удобно
Никита работал в компании, где слово "удобно" было не просто слоганом, а корпоративной религией. Удобный офис, удобные кресла, удобные графики, удобные ступеньки на пути к успеху: три шага - и ты менеджер среднего звена. Никита любил измерять удобство в лайках и премиях, которые приходили раз в квартал в удобное время.
"Удобный" рабочий день
Утром он входил в удобный офис, где всё подстраивалось под него: автомат с кофе знал его вкус, стул знал про его проблемы со спиной, а календарь знал его оправдания. Коллеги видели в этом прогресс, а Никита - ежедневную репетициею апатии. На планёрках обсуждали удобные условия, удобное мышление и удобные отмазки - всё удобное, кроме зарплаты.
Однажды HR предложил новый формат "удобной работы": теперь все могли работать отовсюду, но главное - оставаться на связи. Никита устроил себе "удобный" рабочий день на балконе: ноутбук, плед, вид на покосившуюся вывеску "Районный центр удобств". Он отвечал на письма, создавал впечатление продуктивности и чувствовал себя свободным, как офисный принтер по субботам и воскресеньям.
Вечером ему пришло уведомление: "Поздравляем! Вы повышены до комфорт-менеджера. Новые обязанности: тестирование удобств в реальном времени. Начало завтра. Место - склад".
Никита посмотрел на балкон, затем на плед, затем на ноутбук и понял главное: удобство оказалось формой маршрута к неудобствам, только с новой подачей.
На следующий день он стоял в большой картонной коробке с надписью "Удобно" и думал: удобно ли думать о свободе выбора, если её упаковали и отправили почтой? Склад объявил: "Новый формат - удобен для логистики!"
Никита улыбнулся. В коробке было пространство, инструкция и маленькая карточка: "Спасибо, что выбираете комфорт. Возврату не подлежит".