4649

Как меня уволили за 20 минут1

Санкт-Петербург, офис компании. Человек на видео - руководитель IT-отдела (в фирме 3 месяца), за кадром я, системный администратор (в фирме 1,5 года), вызвавший гнев этого исключительно неприятного человека тем, что не стал брать отпуск за свой счёт вместо оплачиваемого, когда у фирмы "трудные времена".

Как вы догадались, друзья, это плохого работодателя псто. Букаф многа, но даст представление о том, какими бывают черти.

Я студент-заочник и по закону мне положен оплачиваемый отпуск на время сессии, а это не всегда нравится разному руководству. В декабре прошлого года ****** позвал меня в "переговорку", где начал угрожать увольнением и проблемами, если я не возьму отпуск за свой счёт (дико жалею, что не записал это тогда), якобы, этого требует отдел кадров. Я же, разумеется, настоял на том, что отпуск получу. Он спросил, уверен ли я и сказал, что всё уладит, и потом написал:

Запомните эту фразу. Я написал заявление, приложил справку-вызов, отдал его начальнику и со спокойной душой уехал на сессию.


На второй день меня будит звонок от отдела кадров: "Трупак, а вы где? Вы вчера не пришли и сегодня не приходите, мы вас прогул поставим!". Я просто был поражён. Отдел кадров оказался ни сном, ни духом о том, что я ухожу в отпуск (или сделал вид), ****** просто не передал им моё заявление. Разумеется, я быстренько написал новое, сфотографировал, отправил на почту в ОК, руководителю и секретарю для регистрации входящего документа (записывайте, это работает, к сожалению, это не в первый раз у меня). Отпуск мне, с грехом пополам, оформили и оплатили. Отреагировал ******, как отъявленный трус, даже не взяв трубку и "включил дурака":

В тот же день он забрал у меня доменные права, а потом вообще отключи удалённый доступ:

Кто не знает – это рабочий инструмент, это руки сисадмина, когда он не находится в офисе. Сам же ****** на мой вопрос, почему нет доступа, снова включил дурака:

Конечно, я всё понял и после сессии (сдал быстро) я нашёл прекрасную вакансию и подготовил почву для ухода. В первый же день после моего выхода на работу позвал меня в переговорку и дальше было то, что вы увидели на видео.


Кто из посетителей понимает в IT-теме, тот словит много рофлов с этого видео, кто не понимает, поясню:

1. Претензия «ты неконкурентоспособен, потому что не знаешь 1С» - это такой адовый бред, что просто диву даёшься, как это может сказать айтишник. Это как обвинять личного водителя в том, что он не может починить трактор – это совершенно разные сферы деятельности;

2. «Ты не брал трубку, когда находился в отпуске» - кто знает ТК, тот знает, что претензия абсолютно беспочвенна. Кстати, я действительно не видел пропущенных вызовов и потом проверил биллинг – звонков с его номера не было;

3. Угроза загрузить обязанностями, которые не соответствуют моему профилю прямо противоречит ТК;

4. То, что он взял двух человек на мою должность – отдельный рофл, к тому же, отзывы об этих людях ну просто ужасающие, при всей моей симпатии к новичкам, они просто никакие;

5. Фраза про «ты не объяснил новому специалисту работу со счётчиками» - снова ложь.


В тот же день он выполнил свою угрозу, при свидетелях дав мне заведомо невыполнимое задание:

Кто знает, что такое инвентаризация, тот поймёт. Ещё больше поймут те, кто понимает, как тяжело выполнять инвентаризацию без доступа к сети, ведь компьютер, мой рабочий инструмент, мне заблокировали.


Конечно, можно было встать в позу (ведь в списке обязанностей ничего подобного не было), добиться увольнения, затем оспорить и прочее, и прочее, но ещё в отпуске я нашёл хорошее место, на которое меня звали уже на днях.


Я уволился и тут же перешёл в другую фирму. Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком. Если выдумаете, что я просто обозлён на него, то вот другой отзыв о нём:

Прошло всего три дня с моего последнего рабочего дня, а рофлы сыпятся, как из рога изобилия.


Во-первых, почти весь коллектив узнал про ублюдочное поведение руководителя IT-отдела и крайне отрицательно относится к нему;

Во-вторых, кто-то (клянусь, не я) взломал компьютер ключевого 1С-ника, утащил и защифровал рабочие данные. Тут мнения расходятся - кто-то думает, что его реально хакнули, кто-то думает, что ****** просто прикрывает попец из-за срыва сроков по внесению изменений в 1С;

В-третьих, те двое, которых взяли на моё место, умудряются бесить совершенно всех окружающих своей абсолютной рабочей импотенцией, я не шучу. При всей моей любви к эникеям и поддержке (сам таким был) я просто не могу понять, как их можно было взять. Кому интересно - распишу пару их перлов;

В-четвёртых, он как-то узнал про видео и истерил в телефон на весь коридор опен-спейса.


Пользуясь случаем, ******, передаю тебе привет. Всё только началось.



Немного пояснений, которые можно промотать:


Кто вообще этот крендель и откуда он взялся?


Старый начальник IT-отдела, который меня взял, окончательно задолбался от нагрузки и ушёл. Пришёл ******. Это совершенно конченый человек, зависящий от настроения и полушария, в которое ударила моча, из-за которого отдел в течение двух месяцев полностью распался.

Я заклинаю любого, кто хочет пойти в АйТи-отдел «1001 Платья» работать – не идите. Это лживый, исключительно двуличный человек, который будет улыбаться вам, а затем воткнёт нож в спину. Запомните эту фамилию и никогда не сталкивайтесь с ним в работе и не вздумайте брать его руководителем чего бы то ни было – это рак, убивающий коллектив. Слаженный коллектив хороших специалистов распался ровно за два месяца. Любимая фразочка: "Я свою работу за вас выполнять не буду" и нет, это не шутка, как может показаться.


Почему вообще обострилась ситуация с отпуском?


Проблемы в фирме начались в декабре, когда директор собрал нас и рассказал о сложных временах. Краткая суть в том, что всё плохо, что партию тканей задержали на таможне, что придётся сократить расходы, однако он не уточнил, что сокращение расходов будет включать в себя такую замечательную вещь, как переход на «серые» зарплаты и отпуска за свой счёт с продолжением выхода на работу (да-да, бесплатный труд во имя конторы), а кто против, того уволят. И начали реально увольнять, ушли очень многие достойные люди. Руководителям было дано задание максимально сократить расходы отделов, конечно, не за счёт своей зарплаты, а за счёт сотрудников.


Такие дела. К сожалению, это не первый такой случай с увольнением, есть ещё один (тоже с пруфами), уже из гораздо более крупной фирмы. Кому будет интересно - распишу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
244
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

пипец уже в отпуск уходить нельзя, работай раб без продыху. Человек на видео - утырок, надо загрузить тебя работой, но без допуска к рабочему месту. Что?

раскрыть ветку (135)
222
Автор поста оценил этот комментарий

Да это хитровыебанеые есть такие. Последний раз помогал своему бывшему сотруднику судиться. 9 месяцев не пускали на рабочее место и прогулы ставили. Оплатили все 9 месяцев в досудебном порядке с примирение сторон

раскрыть ветку (18)
55
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

жесть какая то

раскрыть ветку (8)
21
Автор поста оценил этот комментарий

По моему наоборот весёлая ситуация, при условии что на тебе не весит ипотека и есть некая  подушка безопасности финансовая, по сути ты приходишь в условные 9 утра, отмечаешься на входе что ты пытался, и дальше свободен, а тебе потом всё это время оплачивают как будто работал, такое своеобразный оплачиваемый отпуск длинной почти в год

раскрыть ветку (7)
27
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, как все легко.
вот только морально это жесть полная и выдержать этот ад в течение 9месяцев пиздец нужно постараться
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

по-этому расслабься и получай моральное удовольствие. Зачем напрягаться, если ты знаешь что делаешь и знаешь что прав. Главное чтоб угрозы жизни небыло.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Это было бы весело, если бы ты был уверен, что тебе в итоге всё-таки эти месяцы оплатят. А в нашей стране, где есть самый гуманный суд в мире, таковая уверенность присутствует далеко не всегда. Насколько бы ты ни был прав с точки зрения закона, судья может решить по-другому :/

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну по ТК слава богу большинство решений в пользу работников.
0
Автор поста оценил этот комментарий

И фрилансишь! Или серфишь

0
Автор поста оценил этот комментарий

а зачем? достаточно того факта, что они не отдали тебе документы и трудовую, это значит, что ты на них до сих пор работаешь.

была тут уже история когда парня не пускали на работу, он подал в суд, там было 3 месяца недопуска на рабочее место.

в трудовом договоре есть пункт о предоставление рабочего места и доступа к локальной сети компании как обязанность работодателя, нет доступа - нет выполнения обязанностей.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Если не приходить, с какой то фиксацией факта, что тебя не допустили, то тебе ставят прогул обоснованно, и им ничто не мешает тебя уволить по статье уже
14
Автор поста оценил этот комментарий

Слабовато. Почему издержки не потребовали, за моральную травму и пр.?

раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Какие издержки? Да и травму доказывать надо. В чем травма? Жаждал работать, а ему не позволяли? Да и "ставить прогулы 9 месяцев" - это какой-то яростный пиздеж. 4 часа прогула - увольнение, а тут 9 месяцев, ага.
раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

сам ты пиздеж, стемнограмму 9 месяцев я приводить не буду
2 увольнения и 3 заседания суда, пиздюли потом покругу разлетались.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Да она беременная была небось

0
Автор поста оценил этот комментарий

докажи-ка суду свои "и пр."

1
Автор поста оценил этот комментарий
Он на какой должности работал?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

сотрудник техподдержки (телефон)

0
Автор поста оценил этот комментарий

А можно поподробнее.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не я судился, я как свидетель, его прямой руководитель, но уволился раньше. Был только на 3м слушании, человек приходил утром, рабочего места не давали, сидел на диване, после его вообще перестали пускать на проходной. Зафиксировал всё на камеру, писал в отдел кадров через почту и судился. На слушании я рассказал о неправомерных увольнениях (около 15 человек), ну а дальше ответчик решил не судиться.

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества