Гувернантки не стирают трусы⁠⁠

Перенесённый ковид и вакцинация сделали из меня супертётеньку - ни одной простуды или ОРВИ за 2.5 года) Зато сразу новый ковид. Но этот легче проходит. Плюсом есть возможность переждать слабость. И знаешь какие препараты пить для восстановления. Я обживаюсь в новой квартире (в прошлых постах писала про это). Вооружилась пароочистителем, озонатором и воюю с грибком. Вентиляцию почистили и сырости больше нет.

Я вообще люблю технику, которая облегчает жизнь (удивила, ага). Мой фаворит - пылесос Rainbow. Это просто счастье домработницы). Стоит как крыло от Боинга и оправдывает каждый вложенный в него рубль. На курсах мы выезжали в офис дистрибьютора и нас учили трудиться с этим чудом. Увы, повезло мне им поприбираться только на одной работе.

Кстати, сами курсы домработниц были слабоватыми (это я сейчас осознаю), но огромным плюсом были именно приглашенные эксперты по бытовой химии и технике: пароочиститель Merlin, тряпочки Белый кот, профессиональные швабры и какая то экохимия. Нас не учили, к примеру, обращению с техникой Miele. В описании вакансий это часто стоит отдельным пунктом и без опыта не берут. Да и по другим пунктам пробелы. Многое осваивала сама. Методом профессоров Тыка и Гугла)

Эти курсы организованы при агентстве по домашнему персоналу. Берут всех. Потом пытаются трудоустроить за комиссию. При последующем поиске работы прошла через многие агентства. В некоторых есть предварительное тестирование. Где то просто собеседование. И во всех тебя пытаются продать, подогнав под вакансию. Им пофиг на твои желания. Поэтому я искала работу самостоятельно.

Ща скажу банальность, но домработница - это прежде всего работа с семьёй. Можно не уметь мыть пол, но на 10 раз ты его помоешь хорошо ибо опыт) А вот если не любишь людей или болезненно принимаешь критику...

Опять же, в каждой избушке свои погремушки. Многие работодатели требуют шустрость. Некоторым хочется чтобы ты была в шапке-невидимке. Кто-то требует точное соблюдение регламента уборки, выработанное в этом доме годами. Для кого-то важно присутствие 24/7. И нужно трезво оценивать свои силы.

Знаю одну высокооплачиваемую гувернантку. Из тех, которые и по французски, и на роялях и за границу с шенгеном. А хозяйка её попросила свои трусы простирнуть. Скандал!) Стирать не стала и вскоре контракт обе не захотели продлевать. Одна считает, что это не входит в её должностные обязанности. Другая - что за ту зарплату, которую она платит - можно ещё и погладить трусы раздора.

Субординация опять же. Для домработницы, по умолчанию, в заводских настройках). Естессно, даже если работодатель младше. Я фигею от рассказов про панибратские отношения. Особенно часто это слышу про украинок (уж звиняйте)). Но многие работодатели не понимают, что субординация двусторонняя. А те кто понимают, навсегда вписаны золотыми буквами в тайные книги домработниц))

Уважать домашний персонал - это кратчайший способ обеспечить его лояльность. Я сама часто делаю что-то сверх обязанностей, потому что знаю, что меня уважают. И мой поступок не будет принят как само собой разумеющееся.

Обычно совместимость с семьёй выявляется на пробных днях. Иногда нужен испытательный срок. Меня, к примеру, в пробные дни попросили помыть окно, в конце ноября. Снег уже лежал и температура минусовая. Это даже не звоночек, а целый колокол)

Семьи, в которых я работала, замечательные. С каждой, конечно, повезло как в лотерее) но и я тщательно выбирала.

пы.сы С кошкой живём душа в душу. Я вот строчу пост, а она рядом дрыхнет.