Ответ на пост «Поколение нэкст»⁠⁠11

У нас в отделе 7 человек, из них трое - зумеры. Все без опыта пришли. Работу освоили быстро. Все делают не хуже старших коллег. Обучаемость - отличная, энергии - дохуя. За новые проекты берутся с удовольствием, да еще и идеи подкидывают толковые. Сверхурочные - без проблем, подежурить в выходные - как нехуй делать. А знаете почему? Сверхурочные у нас оплачиваются как положено по ТК, за проекты - доплаты, за реализованые идеи - премия, да и KPI присутствует.
Работодатель привык, что милениалы за идею спину гнут, а зумеры, как нормальные люди, работают за деньги. Сделайте нормальную денежную мотивацию и все будут отлично работать, независимо от возраста.