В ЧЕЛЯБИНСКЕ РАБОТНИКИ ПРАЧЕЧНОЙ ОБЪЯВИЛИ ЗАБАСТОВКУ: ЧТПЗ ОСТАЛСЯ БЕЗ НОРМАЛЬНОЙ СТИРКИ СПЕЦОДЕЖДЫ
нейроарт: КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ЗАВТРА
На Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ) возникли сразу два трудовых конфликта, связанные с оплатой труда.
Работники прачечной и душевых, обслуживающих завод, утверждают, что не получают зарплату с апреля, и объявили забастовку. В конце июля сотрудники ЧТПЗ сообщили, что в некоторых цехах перестали принимать спецодежду в стирку. По их словам, раньше форму после смены сдавали в прачечную и получали чистую перед следующей сменой, а теперь рабочим приходится забирать её домой.
ЧТПЗ подтвердил, что стиркой и химчисткой спецодежды занимаются две подрядные организации, однако заявил, что услуги подрядчиков оплачиваются своевременно. На предприятии также подчеркнули, что размещённое объявление о самостоятельной стирке формы появилось без ведома руководства, а вынос спецодежды с территории завода запрещён.
НА САМОМ ЧТПЗ УЖЕ СОКРАТИЛИ ПРЕМИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ
Параллельно сотрудники самого завода ещё весной сообщили о снижении доходов.
С 1 апреля инженерно-техническим работникам, по данным 74.RU со ссылкой на сотрудников, сократили премиальную часть зарплаты на 30%. Работники рассказывали, что раньше премия составляла около 40% оклада, а после изменения — около 10%. Таким образом, значительная часть зарплаты фактически исчезла.
Сотрудникам сообщали, что мера носит временный характер. В пресс-службе ЧТПЗ объяснили сокращение премий снижением спроса на трубную продукцию в потребляющих отраслях.
«В текущих условиях размер ежемесячного премирования части сотрудников скорректирован», — заявили на предприятии.
При этом в компании подчеркнули, что изменение не коснулось рабочего персонала, а сокращение штата не планируется.
ЧТО ПРОИСХОДИТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Таким образом, на одном промышленном предприятии одновременно наблюдаются несколько процессов.
У работников подрядной организации — конфликт из-за заявленной невыплаты зарплаты с апреля и последовавшая забастовка.
У части работников самого ЧТПЗ — сокращение премиальной части заработка с апреля на фоне снижения спроса.
При этом администрация завода объясняет собственные решения ухудшением рыночной конъюнктуры, а по ситуации с прачечной заявляет, что оплачивает услуги подрядчиков вовремя.
Получается показательная ситуация: снижение спроса на продукцию уже отражается на доходах части работников ЧТПЗ, тогда как трудовой конфликт в обслуживающей организации нарушил привычную систему обращения со спецодеждой.
Для рабочих обеих организаций результат один — рост неопределённости относительно заработка и условий труда.
КРИЗИС СПРОСА И ЕГО ЦЕНА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Заявление ЧТПЗ о падении спроса само по себе объясняет причину, которой руководство обосновывает сокращение премий. Но остаётся вопрос о распределении последствий ухудшения рыночной ситуации.
Предприятие предлагает работникам ждать улучшения ситуации на рынке. Между тем снижение переменной части зарплаты уже произошло, а забастовка работников подрядчика показывает, что проблемы с оплатой труда могут затрагивать и обслуживающую инфраструктуру предприятия.
Показательно и то, что работа крупных промышленных предприятий зависит от труда не только штатных работников, но и многочисленного персонала подрядных организаций. Поэтому проблемы с оплатой труда у одного звена быстро отражаются на других участках производственного процесса.
Сейчас стороны по-разному оценивают ситуацию вокруг прачечной, а дальнейшее развитие конфликта будет зависеть от того, удастся ли решить вопрос с выплатами работникам подрядчика и восстановить нормальную работу сервиса.
Для самих работников ключевой вопрос остаётся простым: будет ли гарантирована своевременная и полноценная оплата их труда?
ИСТОЧНИКИ
74.RU — о проблемах со стиркой спецодежды на ЧТПЗ и позиции предприятия:
https://t.me/s/news_74ru?before=120271
74.RU — о сокращении премий работникам ЧТПЗ:
https://74.ru/
Российский Трудовой Фронт — со ссылкой на материалы 74.RU о снижении премий на ЧТПЗ:
https://t.me/s/RotFront_su?before=20147