Пару лет назад работал в одной химчистке, которая занимается чисткой/покраской/частичным восстановлением исключительно обуви. Устроился администратором в офис (где по совместительству располагается и цех). Обязанности: принимать приехавшие пары, звонить каждому каждому покупателю чтобы уточнить пожелания, проверить пары обуви уже почищенные, уточнить у покупателя удобные сроки доставки, составить график курьеров, обработать интернет-заявки и так далее и тому подобное.
Ну, работа как работа, хотя перед летним / зимним сезоном переработки неизбежны - ежедневно могут приехать до 400-500 пар обуви.
Чистка происходит в два этапа - ручная и машинная, если реставрация / покраска не требуется, то пара обуви долго не задерживается в цеху, поэтому что отправить клиентам обратно есть всегда.
Курьеров на штат три человека, путём хитрых вычислений директор понял, что больше десяти адресов в день курьер не осилит, и то если на каждый адрес отвозить по одной паре обуви (да и то придётся постоянно мотаться в офис/цех, благо, в одной станции от кольцевой линии).
График у меня 2/2, с 10:00 до 22:00, часовой перерыв на обед (условный, так как в любой момент может позвонить клиент/вернуться курьер). Зарплата - оклад + % от дополнительных проданных услуг (например, сдали вы пару обуви в чистку, а я вам звоню и предлагаю пропитку водоотталкивающую сделать).
Работой воодушевлен, коллектив одного возраста и дружелюбный невероятно, атмосфера прекрасная, однако через пару месяцев понимаю, что одной атмосферой сыт не будешь и зарплата на порядок меньше, чем я ожидал.
И нет бы в такой ситуации сесть да проверить, например, правильно ли мне считают процент (вся информация в открытом доступе)! Мозг выдаёт следующую логическую цепочку: надо найти подработку на выходные -> моей компании не хватает курьеров -> возьму вместо одного своего выходного рабочий курьерский день.
Я в своё время и подростком, и в моменты острой нехватки денег работал много где, но все «прелести» вкусил работая курьером у себя в компании. Итак, вводные: оклад - 200₽ за поездку (напоминаю, максимум который ты можешь сделать в день - 10 адресов); дорога - не компенсируется; телефонная связь - не компенсируется; не успел к клиенту/перенёс доставку по своей инициативе на другой день - штраф 500₽.
Работаю 3/1 два месяца в пик зимнего сезона. С учётом подработки еле-еле вытягиваю желаемую сумму (жил на тот момент с девушкой, снимали квартиру).

Через два месяца по прошествию пика меня к себе вызывает начальник: «NickyLoo, мы тут, оказывается, последние три месяца тебе неверно проценты считали за дополнительные услуги, вот, держи».
Через день уволился. Директор пытался удержать часть зарплаты, делал намёки на физическую расправу, но при ответных намеках на жалобы в надлежащие инстанции о нарушении ТК быстро замолчал и деньги отдал.
Морали нет :)

P.S.: Сергей, чудак на букву «м», если ты это читаешь, надеюсь, чудаком ты быть перестал ;)