Ответ на пост «Безнадёга»
К сожалению, многие "безнадежные" соискатели такие не просто так - этому способствуют определённые особенности характера. У меня были такие работники, которых я тоже брал от безнадёги - не найти другого, а работу кому-то поручить нужно. Берём "безнадёжного", жалеем об этом, увольняем, находим средства и бюджеты, берём обычного работника )))
Вообще HR'ы и директора с опытом легко определяют таких безнадёжных и, если вы хотите скрыть своё состояние, то вам несколько советов, как это лучше сделать:
1. Почистите свои соцсети: уберите всю дичь со страниц VK и прочих (фото с пьянками или просто какой-нибудь жестью, перепосты стрёмных групп (типа "халява в петербурге", "отдам задаром") и постов типа "Как больше унести бумаги с работы чтобы шеф не заметил"). Если у вас на странице есть что-то агрессивное, недовольное или жалобы на жизнь - сносите всё. Лучше пустая страница с парой котиков, чем вот это вот всё.
2. Уберите с аватарок (соцсети, мессенджеры, резюме на HH) свадебное фото (даже если оно единственное приличное). Сделайте фото на документы в свободном стиле в любом ателье - это лучше. Перед фото желательно постричься, помыть голову и одеть что-то приличное.
Уберите со звонка и с телефона блатные и разбитные рингтоны, нейтральный звонок / гудок - лучшее, что можно придумать.
3. В общении будьте уверены в себе. Замените в своём лексиконе следующие фразы:
- Не умею = "раньше не делал - но готов быстро освоить"
- Не знаю = "к первому рабочему дню готов освоить азы и быстро приобрету навыки в процессе работы"
- Не могу = "Будет интересно освоить на практике"
4. На собеседовании:
- Приходите в хорошем настроении. Настройте себя, что это будет ваша лучшая работа и именно с неё дела пойдут в гору.
- Имейте опрятный вид (!). Один раз я присутствовал на собеседовании (с зарплатой 500 000 рублей в месяц). Решили устроить небольшой ассесмент (типа конкурса). Я был соискателем.
Из 6 кандидатов только двое одели костюм и галстук (я и еще один) и вообще были прилично одеты, еще двое - в каких-то рубашках поло, один - в мокасинах на босые немытые ноги, а шестой - опоздал на 20 минут. Как понимаете, четверо не имели шансов на эту работу.
- Приезжайте за полчаса до собеседования, чтобы у вас было время найти офис работодателя, отдышаться, и прийти на собеседование за 10 минут (этого времени обычно хватает, чтобы пройти секретаря и оказаться в ожидании собеседующего). Опоздание = работы не будет.
- Научитесь корректно общаться. Мне встречались люди, которым звонишь пригласить на собеседование и состоится такой диалог:
HR: Здравствуйте, вы Иванов Иван.
С: Я, что надо?
HR: Спасибо, ничего, до свидания.
В общем, будьте вежливы и, если плохо коммуницируйте, просто старайтесь говорить поменьше.
- Не рассказывайте о своих неудачах. Любые негативные факты старайтесь излагать в нейтральном ключе, например:
"Предыдущий работодатель сокращал кадры и нам пришлось расстаться",
"Предыдущий начальник имел сложный характер, но я нашёл подход".
Как объяснить, что долго не работаете? Иногда приходится врать, чтобы дать социально приемлемое объяснение.
"Давно ищу работу, потому что полгода ухаживал за родственником - он попал в больницу, теперь он выздоровел и я готов приступить к работе"
"Уезжал в свой город ухаживал за мамой - приболела, теперь поправилась - я вернулся и ищу работу".
В общем, хвост пистолетом и дела наладятся.
